УКР РУС ENG

Поиск:


Email:  
Пароль:  

 СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 г.

 УЧРЕДИТЕЛИ

ХАРКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ НАН УКРАИНЫ (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 ИЗДАТЕЛЬ

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «ИНЖЭК» (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 РАЗДЕЛЫ САЙТА

Главная страница

Редакция журнала

Редакционная политика

Аннотированный каталог (2011)

Аннотированный каталог (2012)

Аннотированный каталог (2013)

Аннотированный каталог (2014)

Аннотированный каталог (2015)

Аннотированный каталог (2016)

Аннотированный каталог (2017)

Аннотированный каталог (2018)

Аннотированный каталог (2019)

Тематические разделы журнала

Материалы научных конференций



БИЗНЕС ИНФОРМ №6-2015

Титульный лист и содержание

АННОТАЦИИ И СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

41

Раздел: Менеджмент и маркетинг
УДК 005.95:339.17
Пенюк В. А.
Кадровый потенциал предприятия торговли: определения и составляющие элементы (c. 240 - 248)

Цель статьи заключается в определении сущности кадрового потенциала предприятия торговли и его составных элементов. Проведено исследование этимологии слова «потенциал». Систематизированы теоретические подходы к трактовке понятия «кадровый потенциал», с выделением ресурсного, системного, факторного, атрибутивно-синтезирующего (интеграционного) и индикативно-результирующего подходов. Проведен критический анализ имеющихся дефиниций этого понятия, уточнены его сущность и определены отличительные признаки. В результате исследования установлена взаимосвязь между потенциалом персонала, кадровым и трудовым потенциалом предприятия. Представлено авторское видение сущности понятия «кадровый потенциал предприятия торговли». Определены группы компетентностей (личностные, профессиональные, инструментальные, межличностные и системные), которые являются составляющими элементами кадрового потенциала предприятия торговли. В дальнейшем полученные результаты могут быть использованы для исследования проблем кадровой политики и диагностики кадрового и трудового потенциала на предприятиях торговли, а также других сфер экономической деятельности.
Ключевые слова: кадровый потенциал, потенциал персонала, трудовой потенциал, составляющие элементы потенциала, торговля, предприятие
Табл.: 2. Библ.: 45.

Пенюк Валерия Александровна – аспирант, кафедра менеджмента, Киевский национальный торгово-экономический университет (ул. Киото, 19, Киев, 02156, Украина)
Email: margusha23@yahoo.com

Статья написана на украинском языке
Загрузок/просмотров: 117

Скачать статью (pdf) -

Ссылка на эту статью:
Пенюк В. О. Кадровий потенціал підприємства торгівлі: визначення та складові елементи // Бізнес Інформ. – 2015. – №6. – C. 240–248.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 |

 ДЛЯ АВТОРОВ

Лицензионный договор

Условия публикации

Требования к статьям

Положение о рецензировании

Договор публикации

Номер в работе

Часто задаваемые вопросы

 ИНФОРМАЦИЯ

План научных конференций


 НАШИ ПАРТНЕРЫ


Журнал «Проблемы экономики»

Журнал «Экономика развития»

  © Business Inform, 1992 - 2019 Материалы на сайте размещены на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написать вебмастеру