УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)


Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №7-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

39

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 658.8.03:338.47
Цуркан М. Л.
Управління розвитком персоналу на основі крауд-технологій (c. 246 - 251)

Метою статті є дослідження сутності та напрямків використання крауд-технологій в умовах діяльності великих промислових інтегрованих холдингів. Виокремлено коло бізнес-завдань, які можуть бути успішно вирішені за допомогою крауд-технологій (краудсорсингу), проаналізовано інструментарій та етапи процесу роботи персоналу за технологією краудсорсингу. Представлено загальну характеристику та цільову спрямованість краудсорсингових стратегій. Визначено переваги краудсорсингу: мінімізація трудових і науково-дослідних витрат на вирішення виникаючих завдань; отримання інноваційних ідей; визначення проблемних областей; демонстрація прозорості бізнесу і готовність до співпраці; підвищення споживчої лояльності, вартості компанії; можливість залучення додаткових ресурсів через суспільні платформи та ін.
Ключові слова: крауд-технології, HR-менеджмент, промисловість, холдинг, розвиток персоналу.
Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 9.

Цуркан Михайло Леонідович – стажист, кафедра транспортного менеджменту та логістики, Приазовський державний технічний університет (вул. Университетська, 7, Марiуполь, 87500, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 3

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Цуркан М. Л. Управління розвитком персоналу на основі крауд-технологій // Бізнес Інформ. – 2017. – №7. – C. 246–251.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру