УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)


Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №1-2018

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

45

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 005.3
Доронін А. В., Доронін С. А.
Модель менеджера в новій економіці (c. 312 - 318)

У статті узагальнено передумови актуалізації побудови моделі менеджера для нової економіки. Визначено необхідність наповнення такої моделі особистісними характеристиками, які дозволяють забезпечити об’єднання унікальних характеристик працівника системи управління з творчим потенціалом колективу. Сформульовано гіпотезу, яка передбачає, що створена на цій основі сукупна робоча сила колективу здатна як реалізувати функції, передбачені посадовою інструкцією, так і знаходити рішення неочікуваних кризових проблем у роботі. Проаналізовано можливості реалізації ідей розвитку особистісного потенціалу менеджера на міждисциплінарній основі. Представлено перелік особистісних факторів формування та розвитку професійної мобільності менеджера. Як узагальнюючий критерій реалізації трудового особистісного потенціалу менеджера запропоновано використовувати оцінку якості трудового життя.
Ключові слова: модель менеджера, професія, особистісний потенціал, мобільність, якість трудового життя.
Бібл.: 28.

Доронін Андрій Віталійович – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра економіки і маркетингу, Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського «Харківський авіаційний інститут» (вул. Чкалова, 17, Харків, 61070, Україна)
Email: [email protected]
Доронін Степан Андрійович – аспірант, кафедра менеджменту та бізнесу, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Doronin A. V., Doronin S. A. The Model of Manager in the New Economy // Business Inform. – 2018. – №1. – C. 312–318.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру