ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Жіноче лідерство в організаціях як шлях до європейської інтеграції України
Жилінська О. І., Прилуцька Т. Ю., Онищенко А. В.

Zhylinska, Oksana I., Prylutska, Tetiana Yu., and Onyshchenko, Alina V. (2024) “Women’s Leadership in Organizations as a Pathway to Ukraine’s European Integration.” Business Inform 11:377–386.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-11-377-386

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 316.346.2-055.2:316.46:327.39:658(477)

Анотація:
Метою статті є дослідження феномену жіночого лідерства в організаціях як стратегічного вектора європейської інтеграції України. Розглядається, як гендерна рівність у професійній сфері та в управлінській діяльності сприяє впровадженню європейських цінностей в українське суспільство, зміцнює демократичні принципи та забезпечує соціальну справедливість. У статті проаналізовано ключові принципи європейських стандартів рівності, такі як прозорість, взаємоповага, гідність і рівність перед законом, що є основою для формування гендерно збалансованого суспільства, а також досліджено значення цих стандартів для України. Розкрито виклики, з якими стикаються жінки на шляху до лідерських позицій в організаціях. Визначено, що, незважаючи на позитивні зрушення, жінки в Україні все ще зіштовхуються з бар’єрами, як-от стереотипи, упередження щодо їхньої компетентності, а також обмежений доступ до керівних посад в організаціях. Обґрунтовано актуальність створення рівних умов для професійного розвитку чоловіків і жінок як важливого фактора інтеграційного процесу, що сприяє формуванню стійкої та конкурентоспроможної економіки, а також підвищує інноваційний потенціал організацій. У статті запропоновано визначення феномену «жіноче лідерство» в контексті організаційного розвитку та соціально-економічних перетворень, підкреслено його важливість для забезпечення стабільного розвитку організацій і суспільства загалом. Жіноче лідерство розглядається як фактор, що позитивно впливає на культуру організацій, сприяє підвищенню ефективності управління та поліпшує внутрішню комунікацію. Також визначено, що жіноче лідерство може служити потужним інструментом для забезпечення інклюзивності, розвитку різноманітності та залученості всіх членів суспільства до соціально-економічного життя країни.

Ключові слова: жіноче лідерство, європейська інтеграція, гендерна рівність, управлінська діяльність, організаційний розвиток, інновації.

Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 27.

Жилінська Оксана Іванівна – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності, Київський національний університет імені Тараса Шевченка (вул. Володимирська, 60, Київ, 01033, Україна)
Email: [email protected]
Прилуцька Тетяна Юріївна – аспірант, кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності, Київський національний університет імені Тараса Шевченка (вул. Володимирська, 60, Київ, 01033, Україна)
Email: [email protected]
Онищенко Аліна Володимирівна – студент, Київський національний університет імені Тараса Шевченка (вул. Володимирська, 60, Київ, 01033, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

About European Integration in Simple Words – State Regulatory Service of Ukraine. URL: https://www.drs.gov.ua/yevrointegratsiya/pro-yevrointegratsiyu-prostymyslovamy
Sanford J. Accelerating our Collective Progress with Women-Led Innovation. Microsoft. 05.03.2024. URL: https://partner.microsoft.com/en-ee/blog/article/celebrating-partners-accelerating-gender-equality
Eagly A. H., Carli L. L. Women and the Labyrinth of Leadership. Harvard Business Review. 2007. Vol. 85. Iss. 9. P. 62–71. URL: https://hbr.org/2007/09/women-and-the-labyrinth-of-leadership
Woolley A. W., Chabris Ch. F., Pentland A. et al. Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups. Science. 2010. Vol. 330. Iss. 6004. P. 686–688. DOI: 10.1126/science.1193147
Goldin C. Understanding the Gender Gap: an Economic History of American Women. Oxford University Press, 1992. 328 p.
Post C., Lokshin B., Boone Ch. Adding Women to the C-Suite Changes How Companies Think. Harvard Business Review. 06.04.2021. URL: https://hbr.org/2021/04/research-adding-women-to-the-c-suite-changes-how-companies-think
Різноманітність, рівність та інклюзивність. softserve. URL: https://www.softserveinc.com/uk-ua/corporate-social-responsibility/diversity-equity-and-inclusion
Eagly A. H., Makhijani M. G., Klonsky B. G. Gender and the Evaluation of Leaders: a Meta-analysis. Psychological Bulletin. 1992. Vol. 111. No. 1. Р. 3–22. DOI: https://doi.org/10.1037/0033-2909.111.1.3
Eagly A. H., Nater C., Miller D. I. et al. Gender Stereotypes Have Changed: A Cross-Temporal Meta-Analysis of U.S. Public Opinion Polls from 1946 to 2018. American Psychologist. 2020. Vol. 75. Iss. 3. P. 301–315. DOI: https://doi.org/10.1037/amp0000494
Грані жіночого лідерства. 20 історій про українок, що реалізовують себе у великому бізнесі. Спецпроєкт Forbes. Журнал Forbes Ukraine. 15.07.2024. URL: https://forbes.ua/leadership/grani-zhinochogo-liderstva-20-istoriy-pro-ukrainok-shcho-realizovuyut-sebe-u-velikomu-biznesi-spetsproekt-forbes-15072024-22198
Swan M. Gender Equality is a Journey: 6 Lessons Learned from Accenture. Tercera. 08.03.2024. URL: https://tercera.io/resources/gender-equality-is-a-journey-6-lessons-learned-from-accenture
Gender Equality Strategy. European Commission. URL: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_en
Global Diversity & Inclusion Report 2023. Microsoft. URL: https://cdn-dynmedia-1.microsoft.com/is/content/microsoftcorp/microsoft/dni/documents/presentations/MS2023DIReportFinal.pdf
Global Gender Gap Report 2023. World Economic Forum. URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf
Сушко О. Інформація про Олександру Матвійчук. Журнал Forbes Ukraine. URL: https://forbes.ua/profile/oleksandra-matviychuk-833
Joshi M. P., Diekman A. B. My Fair Lady? Inferring Organizational Trust from the Mere Presence of Women in Leadership Roles. Personality and Social Psychology Bulletin. 2022. Vol. 48. Iss. 8. P. 1220–1227. DOI: https://doi.org/10.1177/01461672211035957
Novotney A. Women Leaders make Work better. Here’s the Science behind how to Promote them. American Psychological Association. 08.07.2024. URL: https://www.apa.org/topics/women-girls/female-leaders-make-work-better
Men or Women: Who’s the Better Leader? SSBM. Geneva. URL: https://www.ssbm.ch/women-or-men-who-is-a-better-leader/
Scopus – analyze search results “gender AND equality”. URL: https://www.scopus.com/term/analyzer.uri?sort=plff&src=s&sid=38b653013b8e37ff9b4cfc5ce37edf18&sot=a&sdt=a&sl=30&s=TITLE-ABSKEY%28gender+equality%29&origin=resultslist&count=10&analyzeResults=Analyze+results
Павлушенко Т. Міцний тил. Війна підштовхнула жінок до управління родинним бізнесом. Сім історій, що надихають. Журнал Forbes Ukraine. 11.02.2024. URL: https://cutt.ly/VwMD7zrN
Студія жіночого лідерства. Центр гендерної культури. URL: https://www.genderculturecentre.org/studiya-zhinochogo-liderstva/
The Story of the Von Der Leyen Commission. European Commission. URL: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities-2019-2024/story-von-der-leyen-commission_en
ПРООН опублікує звіт про становище жінок в українській економіці. UNDP Україна. 08.03.2021. URL: https://www.undp.org/uk/ukraine/press-releases/proon-opublikuye-zvit-pro-stanovyshche-zhinok-v-ukrayinskiy-ekonomitsi
Women Leadership Program. URL: https://mim.kyiv.ua/graduates/projects/wlp
Жилінська О. І., Горбась І. М., Прилуцька Т. Ю. Жінки в управлінні: український досвід і сучасні реалії. Бізнес Інформ. 2020. № 8. С. 245–250. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-8-245-250
Carosella Ch. Why Gender Equality Matters In Business Success. Forbes. 27.03.2020. URL: https://www.forbes.com
56% нових ФОПів в Україні у 2023 році відкрили жінки. Опендатбот. 20.11.2023. URL: https://opendatabot.ua/analytics/businesswoman-in-war-2023

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру