ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Інноваційні рішення щодо формування кадрової безпеки онлайн-підприємництва
Мажник Л. О., Литовченко І. В., Шакун В. О.

Mazhnyk, Lidiia O., Lytovchenko, Iryna V., and Shakun, Vladyslav O. (2024) “Innovative Solutions for the Formation of Personnel Security of Online Entrepreneurship.” Business Inform 1:146–153.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-1-146-153

Розділ: Проблеми підприємництва

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 1

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.108

Анотація:
Метою статті є дослідження переліку інноваційних рішень щодо формування кадрової безпеки онлайн-підприємництва. У статті проаналізовано сучасний стан умов та особливості формування кадрової безпеки для онлайн-підприємництва в Україні. Обґрунтовано актуальність онлайн-підприємництва для українських підприємств, із зазначенням переваг і недоліків. Запропоновано визначення онлайн-підприємництва, розглянуто його види. Інноваційні рішення для формування кадрової безпеки в онлайн-підприємництві відображають постійні зміни в сучасному бізнес-середовищі та вимагають комплексного підходу до забезпечення ефективності та стабільності діяльності. На сучасних онлайн-підприємствах необхідно впроваджувати провідні цифрові системи управління персоналом, що дозволить ефективно моніторити робочі процеси та забезпечувати контроль над доступом до конфіденційної інформації. Такі системи також сприятимуть підвищенню рівня кібербезпеки та зниженню витоку даних, зменшенню ризиків для організації. Активне впровадження у практичну діяльність організацій штучного інтелекту та аналізу даних дозволяє прогнозувати ризики у сфері кадрових відносин, виявляти можливі загрози та вчасно вживати заходи для запобігання ним. За допомогою алгоритмів машинного навчання можна виявити незвичайні патерни або активності, що можуть вказувати на можливі загрози безпеці, такі як несанкціонований доступ або кібератаки. Крім того, проведення спеціалізованих онлайн-курсів та тренінгів з питань кібербезпеки та застосування віддаленої роботи для персоналу є ключовими елементами забезпечення кадрової безпеки. Збільшення рівня обізнаності персоналу з цих питань допомагає уникнути непередбачених ситуацій і забезпечити стабільну роботу підприємства в онлайн-середовищі. Такий підхід дозволяє знизити ризики витоку конфіденційної інформації та забезпечує безпеку як для підприємства, так і для його клієнтів. Перспективами подальших досліджень у даному напрямі є визначення ступеня найбільш інноваційних рішень щодо формування кадрової безпеки онлайн-підприємництва, а на концептуальному рівні існує потреба в уточненні деяких понять і їх логічному використанні у практичній діяльності. Подальший розвиток інноваційних рішень може привести до все більшого поширення творчого підходу до формування кадрової безпеки онлайн-підприємництва.

Ключові слова: кадрова безпека, інноваційні рішення, онлайн-підприємництво.

Рис.: 2. Табл.: 1. Бібл.: 16.

Мажник Лідія Олександрівна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра менеджменту, логістики та інновацій, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Литовченко Ірина Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, логістики та інновацій, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Шакун Владислав Олегович – аспірант, кафедра менеджменту, логістики та інновацій, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Achkasova O. V., Mazhnyk L. O. Innovations in personnel management of domestic enterprises: Trends and specificity. Актуальні проблеми економіки. 2016. № 2. С. 202–207. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/14433/1/Стаття_Ачкасова%2с%20Мажник.pdf
Desyatnyuk О., Naumenko М., Lytovchenko І., Beketov О. Impact of Digitalization on International Financial Security in Conditions of Sustainable Development. Problemy Ekorozwoju / Problems of Sustainable Development. 2024. No. 1. Р. 104–114. DOI: https://doi.org/10.35784/preko.5325
Rose-Collins F. 4 Benefits of Moving from Traditional to Online Business. 08.11.2021. URL: https://www.ranktracker.com/uk/blog/4-benefits-of-moving-from-traditional-to-onlince-business/
Market Size. Statista. 2023. URL: https://www.statista.com/outlook/tmo/artificial-intelligence/ukraine#market-size
Mishyna S., Mishyn O., Parkhomenko N. Innovative Methods and Tools for Personnel International Marketing Development. Economic Studies / Ikonomicheski Izsledvania. 2019. Vol. 28. Iss. 1. P. 33–49. URL: https://www.iki.bas.bg/Journals/EconomicStudies/2019/2019-1/2_N.Parkhomenko_f-f.pdf
Безпекові аспекти управління організаціями в умовах війни та повоєнної відбудови держави : матеріали круглого столу (м. Львів, 12 травня 2023 р.) / за заг. ред. В. С. Бліхара, Г. З. Леськів. Львів : ЛьвДУВС, 2023. 239 с. URL: https://www.lvduvs.edu.ua/uk/karta-dokumentiv/category/365-conference-2023-magazine.html?download=4141:bezpekovi-aspekty-upravlinnia-orhanizatsiiamy-v-umovakh-viiny-ta-povoiennoi-vidbudovy-derzhavy-materialy-kruhloho-stolu-12-travnia-2023-roku
Дослідження ринку праці України. EBA – European Business Association. Жовтень 2023. URL: https://eba.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/Doslidzhennya-rynku-pratsi-Ukrayiny_compressed.pdf
Карпюк Г. І. Основи підприємництва: навчальний посібник для здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти. 2021. URL: https://mon.gov.ua/storage/app/media/pto/2021/04/19/Osnovy%20pidpryyemnytstva.pdf
Марченко О. В. Підходи до визначення сутності кадрової безпеки та її ключових ознак. Бізнес Інформ. 2019. № 7. С. 337–344. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-7-337-344
Мігус І. П., Коваль Я. С. Інноваційний розвиток підприємств в умовах діджиталізації економіки. Вчені записки Університету «КРОК». 2021. № 2. С. 159–165. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2021-62-159-165
Онлайн-бізнес. SendPulse. 21.09.2023. URL: https://sendpulse.ua/support/glossary/online-business
Орленко О. М., Макась С. О. Особливі риси сектору інтернет підприємництва. Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2021. № 7–8. С. 117–122. DOI: https://doi.org/10.32680/2409-9260-2021-7-8-284-285-117-122
Павлова Г. Є., Атамас О. П., Марухніч Є. В. Інвестиційна привабливість підприємств у контексті їх економічної безпеки. Бізнес Інформ. 2023. № 10. С. 112–117. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-10-112-117
Регулювання штучного інтелекту в Україні: презентуємо дорожню карту. Міністерство цифрової трансформації України. 07.10.2023. URL: https://thedigital.gov.ua/news/regulyuvannya-shtuchnogo-intelektu-v-ukraini-prezentuemo-dorozhnyu-kartu
Скрипник С. В., Шпатакова О. Л. Штучний інтелект як рушій розвитку цифрової економіки. Цифрова економіка та економічна безпека. 2023. № 9. С. 10–13. DOI: https://doi.org/10.32782/dees.9-2
Фопономіка під час великої війни: кількість фопів в Україні сягла за 2 млн. Опенадатабот. 04.09.2023. URL: https://opendatabot.ua/analytics/foponomics-2023

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру