ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Аналітичні методи дослідження якості ринку праці України
Степура Т. М.

Степура Т. М. Аналітичні методи дослідження якості ринку праці України. Бізнес Інформ. 2024. №1. C. 208–217.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-1-208-217

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.5-047.44

Анотація:
В умовах диверсифікації характеристик і умов зайнятості якісні параметри розвитку ринку праці визнані міжнародними організаціями як пріоритетні, що знайшло своє відображення в численних концепціях (наприклад, гідної праці) та методологічних підходах – як наукових, так і інституційних (дослідження якості роботи, якості зайнятості). В основі оцінки якості лежать аналітичні підходи, реалізація яких в Україні стикається з низкою труднощів: відсутність інформаційного забезпечення, єдиних підходів до оцінки, недостатнє методичне опрацювання складної категорії якості в межах кваліології та кваліметрії. Для подолання цих прогалин у дослідженні запропоновано застосовувати факторний аналіз (головних компонент, з обертанням рішень факторів) з використанням інформації, отриманої в результаті обробки файлів мікроданих обстежень робочої сили регіонів України. Включення якісних ознак розвитку ринку праці (гендерного паритету, можливостей поєднання робочих і сімейних обов’язків, гарантій формальної зайнятості, гідної оплати праці та прийнятної тривалості робочого часу, зокрема для осіб, що мають високий рівень освіти, й інші) у факторний аналіз дозволяє ідентифікувати проблемні процеси, які мають найбільший вплив на формування якості ринку праці. Результати обчислень свідчать про визначальний вплив наявних депривацій на формування якості ринку праці України. Депривації стосуються дотримання норм гідної оплати праці та існування неформальної зайнятості, у тому числі серед осіб з вищою освітою, можливостей реалізації економічної активності, а також гендерних обмежень на ринку праці. Суттєвою є й проблема прийнятної тривалості робочого часу, зокрема для одружених жінок. Такі результати мають бути враховані при розробці політики регулювання ринку праці в умовах повоєнного відновлення України, спрямованої на формування якісної зрілості ринку праці.

Ключові слова: ринок праці, якість, аналітичні методи, факторний аналіз, депривації, гендерний диспаритет, Україна.

Рис.: 1. Табл.: 3. Формул: 3. Бібл.: 26.

Степура Тетяна Михайлівна – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра економіки підприємства та інвестицій, Національний університет «Львівська політехніка» (вул. Степана Бандери, 12, Львів, 79013, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Степура Т. Розвиток людського потенціалу в умовах квалітизації економіки України : монографія. Умань : ВПЦ «Візаві», 2021. 600 с.
The Future of Jobs Report 2023 / World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/in-full/1-introduction-the-global-labour-market-landscape-in-2023/
Burchell B., Sehnbruch K., Piasna A., Agloni N. The quality of employment and decent work: definitions, methodologies, and ongoing debates. Cambridge Journal of Economics. 2014. Vol. 38. Iss. 2, P. 459–477. DOI: https://doi.org/10.1093/cje/bet067
Job quality. OECD. URL: https://www.oecd.org/statistics/job-quality.htm
Asci M. S. Quality in Labor Market and Labor Relations as a Strategical Administration Aim. In: Handbook of Research on Global Issues in Financial Communication and Investment Decision Making. 2019. DOI: https://doi.org/10.4018/978-1-5225-9265-5.ch019
Щетініна Л. В., Рудакова С. Г., Данилевич Н. С., Цьопа А. Р. Якість трудового життя: аналіз, оцінювання, перспективи. Бізнес Інформ. 2022. № 2. С. 126–131. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-2-126-131
Yan Y., Gao J., Jiang X. et al. A Study on a New 5S Model of Decent Work Perception. Sustainability. 2024. Vol. 16. Iss. 3. Art. 1207. DOI: https://doi.org/10.3390/su16031207
Yeh Y., Wang I. Exploring the development trajectory of decent work literature: An empowerment perspective. Technological Forecasting and Social Change. 2024. Vol. 201. Art. 123230. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2024.123230
Program of Decent work. International Labour Organization. URL: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm
Cazes S., Hijzen A., Saint-Martin A. Measuring and assessing job quality: The OECD job quality framework. OECD Social, Employment and Migration Working Papers. 2015. No. 174. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/measuring-and-assessing-job-quality_5jrp02kjw1mr-en
Erhel C., Guergoat-Lariviere M. Job Quality and Labour Market Performance / Centre for European Policy Studies. 2010. Working Document No. 3. URL: https://aei.pitt.edu/14580/1/No_330_Ehrel_and_Guergoat_on_Job_quality_revised_final.pdf
‘Laeken’ indicators – detailed calculation methodology / European Commission. Eurostat. Working group “Statistics on income, poverty & social exclusion”. 28–29 April 2003. URL: https://www.cso.ie/en/media/csoie/methods/surveyonincomeandlivingconditions/Laeken_Indicators_-_calculation_algorithm.pdf
Jobs quality index score for different occupations in the European Union in 2023. statista. URL: https://www.statista.com/statistics/1446609/job-quality-index-eu-by-occupation/
Щепілова О. І., Король М. В. Застосування засобів моделювання для аналізу гендерної нерівності у сфері інформаційних технологій в Україні та світі. Бізнес Інформ. 2020. № 9. С. 165–171. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-9-165-171
Handbook on Measuring Quality of Employment. A Statistical Framework. United Nations. Economic Commission for Europe. 2015. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/information-data/quality-employment
Ridhwan M. M. Spatial wage differentials and agglomeration externalities: Evidence from Indonesian microdata. Economic Analysis and Policy. 2021. Vol. 71. P. 573–591. DOI: https://doi.org/10.1016/j.eap.2021.06.013
Shaulska L., Stepura T. Inequality in the Labor Market of Ukraine: an Evaluation of Regional Differentiation Using Microdata. 2023 13th International Conference on Advanced Computer Information Technologies (ACIT). Wroclaw, Poland, 2023. P. 338–341. DOI: https://doi.org/10.1109/ACIT58437.2023.10275431
Демографічна і соціальна статистика: файли мікроданих. Державна служба статистики України. URL: https://ukrstat.gov.ua/operativ/micro_dani/micro_data.htm
Саріогло В. Мікродані у соціально-економічних дослідженнях : монографія. Умань : Видавець Сочінський М. М., 2021. 296 с.
Степура Т. М. Категорія часу в дослідженні якості людського потенціалу: економічний та екологічний аспекти. Сучасні проблеми інформатики в управлінні, економіці, освіті та подоланні наслідків Чорнобильської катастрофи : матеріали XV Міжнар. наук. семінару (м. Київ – оз. Світязь, 4–8 липня 2016 р.). Київ, 2016. С. 296–300.
Кічор В. П., Фещур Р. В., Якимів А. І., Копитко С. Б. Економіко-статистичне моделювання / за ред. В. П. Кічора. Львів : Растр-7, 2017. 350 с.
Kaiser H. F. The Application of Electronic Computers to Factor Analysis. Educational and Psychological Measurement. 1960. Vol. 20. Iss. 1. P. 141–151. DOI: https://doi.org/10.1177/001316446002000116
Cattell R. B. The Scree Plot Test for the Number of Factors. Multivariate Behavioral Research. 1966. Vol. 1. Iss. 2. P. 140–161. DOI: https://doi.org/10.1207/s15327906mbr0102_10
Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/
Аналітична та статистична інформація / Державна служба зайнятості України. URL: https://www.dcz.gov.ua/analitics/view
Степура Т. М. Якість людського потенціалу в умовах формування економіки знань: аспекти конкурентоспроможності. Formation of Knowledge Economy as the Basis for Information Society : Thesis of the 5th International Scientific Seminar (Kyiv – Vienna, December 16–19, 2018). Kyiv; Vienna : International Academy of Information Science, 2018. Р. 113–115.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру