УКР РУС ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій


Інноваційні технології в організаційному навчанні персоналу сучасних організацій
Ситник Н. І.

Ситник Н. І. Інноваційні технології в організаційному навчанні персоналу сучасних організацій. Бізнес Інформ. 2019. №9. C. 99–103.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-9-99-103

Розділ: Інноваційні процеси

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658.5

Анотація:
Стаття присвячена огляду інноваційних технологій неформального навчання в сучасних організаціях. В інформаційну добу з’являються нові можливості у сфері управління людськими ресурсами, що спонукає організації до перегляду традиційних моделей організаційного навчання, зокрема зміни балансу між формальним і неформальним навчанням. Потенціал неформального навчання досі залишається недооціненим вітчизняними компаніями. Дана стаття аналізує нові можливості неформального організаційного навчання, пов’язані з використанням інноваційних технологій персоналізованого та електронного навчання. Встановлено переваги неформального навчання порівняно з традиційними методами формального навчання, які дозволяють організаціям ефективно нарощувати свої знання при обмеженому бюджеті. В умовах зростаючої потреби в організаційному навчанні спостерігається значна диверсифікація технологій неформального навчання, і їх арсенал постійно збільшується за рахунок появи як нових технологій персоналізованого навчання, так і інструментів електронного навчання. Наявні технології неформального навчання пропонується систематизувати залежно від: 1) способу взаємовідносин між учасниками процесу навчання (за принципом субординації «вчитель – учень» чи принципом партнерства); 2) способу комунікації між суб’єктами навчання (персоналізовані чи електронні комунікації). Наведено загальну характеристику технологій неформального навчання; особливу увагу приділено інноваційним технологіям, що не набули поширення в Україні. Розглядаються перспективи їх використання у вітчизняних організаціях.

Ключові слова: організаційні знання, формальне навчання, неформальне навчання, інструменти неформального навчання, електронне навчання, персоналізоване навчання, групова робота.

Табл.: 1. Бібл.: 8.

Ситник Наталія Іванівна – кандидат біологічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (пр. Перемоги, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Skilbeck R. Top 11 Learning Trends for 2019. URL: https://www.pageuppeople.com/resource/top-11-learning-trends-for-2019/
Global Innovation Index 2019. URL: https://www.globalinnovationindex.org/gii-2019-report
2018 Workplace Learning Report. URL: https://learning.linkedin.com/content/dam/me/learning/en-us/pdfs/ linkedin-learning-workplace-learning-report-2018.pdf
Harrison R. Learning and Development. 5th ed. McGraw-Hill Education, 2009. 400 p.
Learning Leaders 2010: Lessons from the Best. URL: http://www.bersin.com/
Топ-4 редакторов электронных курсов. URL: https://lmslist.ru/redaktori-elektronnyh-kursov/
Aqeel F. Challenges and Advantages of Mobile Learning in Training. URL: https://trainingmag.com/challenges-and-advantages-mobile-learning-training/
Global E-Business and Collaboration. URL: http://wps.prenhall.com/wps/media/objects/14071/14409392/Learning_Tracks/Ess10_CH02_LT2_Collaboration_and_Teamwork.pdf

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2021 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру