ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Цифровізація залучення персоналу через job-портали
Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р.

Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. №6. C. 282–297.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 54

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 005.95/.96:( 004.4+331.5)

Анотація:
Цифровізація залучення персоналу передбачає вдосконалення й автоматизацію процесів пошуку та добору персоналу, управління талантами тощо. Цифрові інструменти взаємодії із сайтами працевлаштування реалізуються через програмне забезпечення для роботи з вакансіями (JBS). Стрімке збільшення його використання відбулося через суворі обмеження, соціальне дистанціювання та збільшення обсягів залучення персоналу, який працює вдома. В умовах пандемії COVID-19 JBS стають місцем прямої оперативної взаємодії між роботодавцем (або рекрутинговим агентством) і шукачем роботи. Необхідними є дослідження процесів цифровізації залучення персоналу через job-портали та визначення їх впливу на процес рекрутингу персоналу; аналіз діяльності job-порталів на ринку праці, масштабів поширення цього методу залучення кандидатів. Стаття присвячена дослідженню цифрових технологій залучення персоналу через job-портали. Проаналізовано тенденції розвитку залучення персоналу з використанням веб-сайтів пошуку роботи. Узагальнено види й особливості використання програмного забезпечення для роботи з оголошеннями про вакансії. Виділено специфіку використання найпопулярніших міжнародних job-порталів. Оцінено основні можливості використання українських job-порталів для залучення персоналу та проаналізовано динаміку і структуру попиту та пропозиції робочої сили на найпопулярніших з них. Розроблено рекомендації для роботодавців щодо ефективного використання job-порталів для залучення персоналу, які можуть бути імплементовані в практику менеджменту персоналу. Підвищення ефективності використання job-порталів у залученні персоналу можливе через його цифровізацію. Можливості залучення різних категорій персоналу й оперативне закриття вакансій компанії залежать від сегмента ринку праці, який покривають окремі job-портали.

Ключові слова: залучення персоналу, цифровий добір персоналу, віддалений добір персоналу, сайт пошуку роботи, jоb-портал, дошки оголошень про вакансії.

Рис.: 4. Табл.: 3. Бібл.: 30.

Кравчук Оксана Іванівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Варіс Ірина Олександрівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Цьопа Анастасія Русланівна – студент, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Arthur R. Studying the UK Job Market during the COVID-19 Crisis with Online Job Ads. PLoS ONE. 2021. Vol. 16. Is. 5. DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0251431
Bamieh O., Ziegler L. How Does the COVID-19 Crisis Affect Labor Demand? An Analysis Using Job Board Data From Austria. IZA Discussion Papers. 2020. No. 13801. URL: http://ftp.iza.org/dp13801.pdf
Baquiche N. Top 50 Best Job Board Software for 2021 // Job Board Fire. 14.09.2020. URL: https://www.jobboardfire.com/academy/job-board-software
Bersin J. HR Technology 2021: The Definitive Guide. URL: https://joshbersin.com/hr_techmarket_2021_v7/
Best Job Boards Software // G2. 2021. URL: https://www.g2.com/categories/job-boards
Cooper S. Remote Recruitment and Data Collection and Its Effect on Demographics and Outcome Variable Scores. University of North Texas Health Science Center at Fort Worth. 2019. URL: https://unthsc-ir.tdl.org/handle/20.500.12503/29753
EuRabota. 2021. URL: https://eurabota.com/
Goodman D. 3 Reasons Why Job Boards Aren’t Very Effective // Work It Daily. 18.03.2021. URL: https://www.workitdaily.com/job-boards-are-ineffective
Hanny C., Derrick J. L., Testa M. Remote Recruitment and Training Methods as a Way to Increase Diversity in Community Samples for EMA Studies: A Research Note. 2021. DOI: https://doi.org/10.31234/osf.io/g8p2e
Job Board Software // Capterra. 2021. URL: https://www.capterra.com/job-board-software/
Jobs.ua – всеукраїнський портал безмежних можливостей пошуку роботи і підбору персоналу. 2021. URL: https://jobs.ua/
Koong K. S., Liu L. C., Williams D. L. An identification of Internet job board attributes. Human Systems Management. 2002. Vol. 21. Is. 2. P. 129–135. DOI: 10.3233/HSM-2002-21204
Liu S., Huang J., Wang M. Effectiveness of Job Search Interventions: A Meta-Analytic Review. Psychological Bulletin. 2014. Vol. 140. Is. 4. P. 1009–1041. DOI: https://doi.org/10.1037/a0035923
Marchal E., Mellet K., Rieucau G. Job board toolkits: Internet matchmaking and changes in job advertisements. Human relations. 2007. Vol. 60. Is. 7. P. 1091–1113. DOI: https://doi.org/10.1177%2F0018726707081159
McDonald P. Remote Recruitment // Strategic Finance. 01.06.2020. URL: https://sfmagazine.com/post-entry/july-2020-remote-recruitment/
Melis G., Sala E., Zaccaria D. Remote recruiting and video-interviewing older people: a research note on a qualitative case study carried out in the first Covid-19 Red Zone in Europe. International Journal of Social Research Methodology. 2021. Vol. 24. DOI: https://doi.org/10.1080/13645579.2021.1913921
National job boards in Ukraine // Jobboard Finder. 2021. URL: https://www.jobboardfinder.com/search/best-job-site-in-ukraine
Вонберг Т. В., Головко А. А. Рекрутинг персоналу в епоху діджиталізації Бізнес Інформ. 2020. № 6. С. 313–318. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-6-313-318
Wilson D. 10 Trends that will Shape Recruitment in 2021 // Toolbox. 01.03.2021. URL: https://www.toolbox.com/hr/recruitment-onboarding/guest-article/10-trends-that-will-shape-recruitment-in-2021/
Work.ua – сайт пошуку роботи № 1 в Україні. 2021. URL: https://www.work.ua
Бей Г., Середа Г. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес-процесів. Економіка і організація управління. 2019. № 2. С. 93–101. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10
Варга В. П. Діджиталізація як один з чинників конкурентоспроможності підприємства. Ефективна економіка. 2020. № 8. DOI: 10.32702/2307-2105-2020.8.154
Лобза А. В., Бикова А. Л., Криша В. В. Аналіз та перспективи розвитку рекрутингової діяльності у сфері IT. Проблеми системного підходу в економіці. 2020. № 3. С. 117–122. DOI: https://doi.org/10.32782/2520-2200/2020-3-17
Назарова Г. В. Використання засобів діджиталізації у рекрутингу персоналу підприємства // Актуальні проблеми управління соціально-економічними системами : матеріали VI міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (м. Луцьк, 11 грудня 2020 р.). Луцьк : ІВВ Луцького НТУ. С. 246–248.
Писаревська Г. І. Тенденції розвитку використання цифрових технологій в управлінні персоналом. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». 2021. Вип. 41. С. 54–60. URL: https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2021-41-10
Робота в Україні, пошук персоналу і публікація вакансій // grc.ua. 2021. URL: https://grc.ua/
Робота в Україні. Працевлаштування й пошук роботи на robota.ua. 2021. URL: https://rabota.ua/ua
Сиротенко В. Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем. ЛитРес, 2021. 306 c.
Цимбалюк С. О. Рекрутинг персоналу : підручник. Київ : КНЕУ, 2019. 355 с.
Шаров С. В., Філіпов І. К. Аналіз українських сайтів вакансій. Актуальные научные исследования в современном мире. 2018. № 1. С. 109–114. URL: http://eprints.mdpu.org.ua/id/eprint/2054/1/шаров_филипов_2018.pdf

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру