СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Анотований каталог (2024)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій

БІЗНЕС ІНФОРМ №4-2018

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

66

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 005.334:028.31
Семенченко А. В., Аграмакова Н. В., Писаревська Г. І.
Дослідження взаємозв’язку конфліктних ситуацій і загроз кадровій безпеці підприємства (c. 467 - 473)
Мета статті полягає в дослідженні та класифікації ризиків і загроз кадровій безпеці, а також у подальшій систематизації та відображенні взаємозв’язку між конфліктами в різних сферах людської взаємодії та безпосередньо зарозами кадровій безпеці. Авторами з’ясовано, що міждержавні конфлікти породжують такі загрози кадровій безпеці, як несприятливі зміни політичної ситуації; макроекономічні потрясіння; часті зміни законодавства; нерозвиненість інфраструктури ринку; пошкодження будинків, приміщень тощо. Водночас, наприклад, міжособистісні конфлікти призводять до: порушення режиму збереження конфіденційної інформації; вибору ненадійних партнерів, інвесторів і клієнтів; усунення провідних фахівців і керівників; слабкої організації системи управління персоналом та його навчання. Результатом даного дослідження є вдосконалення класифікації ризиків і загроз кадровій безпеці, а також відображення взаємозв’язку між конфліктами, які виникають в процесі трудової та господарської діяльності в різних сферах взаємодії, та безпосередньо загрозами кадровій безпеці.
Ключові слова: кадрова безпека, ризики і загрози, конфлікт, конфліктне середовище, забезпечення безпеки, управління кадрової безпекою.
Рис.: 3. Бібл.: 10.

Семенченко Андрій Володимирович – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки та соціальних наук, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Аграмакова Наталія Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки та соціальних наук, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Писаревська Ганна Іллівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки та соціальних наук, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Посилання на цю статтю:
Семенченко А. В., Аграмакова Н. В., Писаревська Г. І. Дослідження взаємозв’язку конфліктних ситуацій і загроз кадровій безпеці підприємства // Бізнес Інформ. – 2018. – №4. – C. 467–473.

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

 НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»