ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Сучасна українська корпоративна культура та трансформація бізнес-процесів
Муха С. В.

Mukha, Svitlana V. (2019) “Modern Ukrainian Corporate Culture and Transformation of Business Processes.” Business Inform 5:204–209.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-5-204-209

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 334.01

Анотація:
Проаналізовано сучасний стан української корпоративної культури. Визначено найпоширеніші точки зору щодо зміни бізнес процесів та їхнього впливу на корпоративну культуру підприємства. Виявлено основні помилки українських підприємців щодо корпоративної культури. Визначено сучасні напрямки розвитку української корпоративної культури та стереотипи, що її гальмують. Порівняно дві основні точки зору щодо первинності змін у корпоративній культурі та змін бізнес-процесів. Визначено особливості корпоративної культури різних країн. Виокремлено деякі аспекти корпоративної культури розвинених підприємств, які можна запровадити в українських реаліях. Встановлено, що зміни у бізнесі, які призводять до зміни корпоративної культури, необхідні, якщо корпоративна культура не відповідає стратегічним цілям компанії, є ознаки нездорової корпоративної культури, що заважає компанії досягти позитивних результатів, наявність стагнації (всі нововведення зустрічають сильний опір працівників, що перешкоджає динамічному розвитку) тощо.

Ключові слова: корпоративна культура, зміна корпоративної культури, зміни, сучасна українська корпоративна культура, менеджмент.

Бібл.: 10.

Муха Світлана Віталіївна – аспірант, кафедра менеджменту та бізнесу, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Скобцев А. Корпоративная культура: современная философия успешного бизнеса. URL: http://forbes.net.ua/opinions/1420172-korporativnaya-kultura-sovremennaya-filosofiya-uspeshnogo-biznesa
Вумек Дж. П., Джонс Д. Т. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. М. : Альпина Паблишер, 2011. 472 с.
Журавлева В. Корпоративная культура – зеркало руководителя. М. : ЛитРес : Самиздат, 2018. 213 с.
Frederick W. Taylor American inventor and Engineer // Encyclopaedia Britannica. URL: https://www.britannica.com/biography/Frederick-W-Taylor
Bryant A. Quick and Nimble: Lessons from Leading CEOs on How to Create a Culture of Innovation – Insights from The Corner Office. Times Books, 2014. 288 р.
Демин Д. Корпоративная Культура: 10 самых распространённых заблуждений. М. : Альпина Паблишер, 2016. 137 с.
Карасюк Е. Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. 23 с.
Blake Mycoskie Start Something That Matters. Spiegel & Grau, 2012. 224 р.
Denning S. How Do You Change An Organizational Culture? URL: https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/07/23/how-do-you-change-an-organizational-culture/#3ec9809c39dc
Aiken C., Keller S. The Irrational Side of Change Management. URL: https://www.forbes.com/2009/05/01/change-management-employees-leadership-managing-mckinsey.html#24ccec8e2ed4

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру