ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Роль лідерства та комунікацій у забезпеченні розвитку сучасних підприємницьких структур
Гринько Т. В., Гвініашвілі Т. З., Загинайло В. А.

Гринько Т. В., Гвініашвілі Т. З., Загинайло В. А. Роль лідерства та комунікацій у забезпеченні розвитку сучасних підприємницьких структур. Бізнес Інформ. 2022. №5. C. 75–83.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-5-75-83

Розділ: Проблеми підприємництва

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 4

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 37.091.113

Анотація:
У статті узагальнено головні аспекти формування бізнес-комунікацій за сучасних умов ведення бізнесу; визначено зв’язок між лідерством і комунікативними навичками керівника компанії та обґрунтовано форми здійснення підприємницької діяльності на засадах лідерства та бізнес-комунікацій. Проаналізовано складові лідерства, зокрема організаційну, тактичну та стратегічну сфери. На основі дослідження сутності гештальтного підходу визначено, що формування ефективного лідерства та бізнес-комунікацій відображається в урахуванні індивідуальних і колективних цілей та базується на визначенні конкурентних переваг членів команди та ключових учасників бізнес-процесів. У статті обґрунтовано важливість володіння навичками електронної комунікації (нетикетом), на засадах чого будуються сучасні бізнес-процеси, проводяться переговори та забезпечуються інші форми онлайн-комунікації. Особливу роль лідерству та бізнес-комунікаціям відведено в провадженні інноваційної діяльності організації, адже створення істотно нового продукту вимагає більшої організованості в прийнятті управлінських рішень, що забезпечується, передусім, якісними комунікативними навичками керівника компанії. За результатами дослідження особливостей бізнес-комунікацій у роботі визначено проблеми побудови міжособистісної комунікації всередині інноваційної організації. Встановлення специфічних характеристик та особливостей ведення бізнесу в нових умовах цифрової економіки дозволило визначити головні умови розвитку інноваційного лідерства в сучасних організаціях, якості ефективного лідера, набір його навичок і компетенцій. Визначено роль лідерства, що по-новому актуалізується у зв’язку з постійними змінами в бізнес-середовищі та розвитком багатьох сфер діяльності людини, а також сфери впливу лідерства та комунікацій у забезпеченні розвитку сучасних підприємницьких структур.

Ключові слова: комунікації, бізнес-комунікації, лідерство, команда, цифровізація, інноваційне лідерство.

Рис.: 4. Бібл.: 13.

Гринько Тетяна Валеріївна – доктор економічних наук, професор, декан, факультет економіки, Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара (пр. Науки, 72, Дніпро, 49010, Україна)
Email: [email protected]
Гвініашвілі Тетяна Зурабівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки, підприємництва та управління підприємствами, Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара (пр. Науки, 72, Дніпро, 49010, Україна)
Email: [email protected]
Загинайло Владлена Андріївна – студент, факультет економіки, Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара (пр. Науки, 72, Дніпро, 49010, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Адизес И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. 259 c.
Варнавська І. В. Лідерство в інноваційному бізнесі // The 5th International scientific and practical conference “Science, society, education: topical issues and development prospects” (April 12–14, 2020). Kharkiv, Ukraine. 2020. P. 687–693. URI: http://dspace.ksau.kherson.ua/handle/123456789/3792
Винник Т. Нетикет як засіб ефективної бізнес-комунікації // Розвиток соціально-економічних систем мікро-, мезо- і макрорівня: конфлікт традиційних моделей та економічних реалій XXI століття. 2020. С. 9–10. URL: http://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/36315/2/FMZKPNES_2021_Vynnyk_T-Netiguette_as_a_way_of_effective_9-10.pdf
Галюк І. Б., Вербовська Л. С. Комунікаційні аспекти управлінської праці на засадах лідерства. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. 2021. Вип. 17. С. 75–83. DOI: https://doi.org/10.15330/apred.1.17.75-83
Гринько Т. В., Гвініашвілі Т. З. Ефективні комунікації як фактор забезпечення розвитку сучасного підприємства // Теорія та практика управління суб’єктами підприємництва : колективна монографія / за заг. ред. Т. В. Гринько. Дніпро : Біла К. О., 2020. С. 60–84.
Дєгтяр A., Бублій M. Співвідношення понять «керівництво» та «лідерство» в управлінні сучасною організацією. Лідер. Еліта. Суспільство, 2020. № 1. С. 52–63. DOI: 10.20998/2616-3241.2020.1.05
Лизанець А. Г., Мешко К. В. Бізнес-комунікації у системі менеджменту організації // Управління соціально-економічними трансформаціями господарських процесів: реалії і виклики : збірник тез доповідей ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Мукачево, 6–7 квітня 2021 р.). Мукачево, 2021. С. 96–98. URL: http://surl.li/cdbch
Лучко Г. Й., Когут І. В. Лідерські якості в проєктному менеджменті. Бізнес Інформ. 2021. № 6. C. 240–245. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-240-245
Ходаківський Є. І., Якобчук В. П., Плотнікова М. Ф. Гештальтний підхід формування ефективного лідерства та комунікацій в системі публічного управління. Інвестиції: практика та досвід. 2020. № 23. С. 91–97. DOI: 10.32702/2306-6814.2020.23.91
Bayer O., Krupskyi O., Bondarenko E. Subordinate evaluations of high-performance managers. Leadership & Organization Development Journal. 2020. Vol. 41. Iss. 7. P. 927–938. DOI: https://doi.org/10.1108/LODJ-02-2019-0080
Bundtzen H., Hinrichs G. Innovation Capability of the Company: the Role of Leadership and Error Management. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2021. № 1. С. 112–123. DOI: http://doi.org/10.21272/mmi.2021.1-09
Islami X., Mulolli E. A conceptual framework of transformational leadership as an influential tool in the team performance. European Journal of Management Issues. 2020. Vol. 28. Iss. 1–2. P. 13–24. DOI: https://doi.org/10.15421/192002
Nugroho I., Paramita N., Mengistie B. T., Krupskyi O. P. (2021). Higher education leadership and uncertainty during the COVID-19 pandemic. Journal of Socioeconomics and Development. 2021. Vol. 4. Iss. 1. DOI: https://doi.org/10.31328/jsed.v4i1.2274

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру