ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Теоретичні аспекти соціального партнерства у сфері соціально-трудових відносин
Дученко М. М., Жук А. В.

Дученко М. М., Жук А. В. Теоретичні аспекти соціального партнерства у сфері соціально-трудових відносин. Бізнес Інформ. 2023. №5. C. 19–23.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-5-19-23

Розділ: Економічна теорія

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.1

Анотація:
Мета статті полягає в дослідженні теоретичних аспектів соціального партнерства як елементу сфери соціально-трудових відносин. Аналізуючи праці українських і зарубіжних науковців, установлено, що соціальне партнерство є дієвим інструментом генерації нових форм взаємодії бізнесу, суспільства та держави. Це особливий вид суспільних відносин, що приводить до балансу в реалізації інтересів соціальних груп суспільства, який реалізується головним чином у сфері соціально-трудових відносин. Виділено та охарактеризовано основні етапи створення ефективно функціонуючого соціального партнерства. У результаті проведеного дослідження виявлено, що соціальне партнерство в Україні ще не є розвиненим і перебуває на стадії становлення. Найбільш реалізованим соціальним партнерством у сфері соціально-трудових відносин України є партнерство працівники – роботодавці, де інтереси роботодавців представляє Федерація роботодавців України, інтереси працівників – Федерація профспілок. Уряд, державні органи та органи місцевого самоврядування також можуть бути залучені як третя зацікавлена сторона. Взаємодія в даному соціальному партнерстві ведеться шляхом соціального діалогу через переговори й укладання відповідних договорів. Зазначено, що ефективний соціальний діалог буде успішним лише тоді, коли його переваги будуть чітко визначені та зрозумілі всім залученим сторонам. З цією метою виділено та систематизовано основні переваги залучення до соціального партнерства для кожного із суб’єктів-учасників (працівники, роботодавці, держава). Перспективи подальших досліджень полягають у вивченні досвіду розвинених країн і, на цій основі, розробці дієвого механізму впровадження соціального партнерства для різних категорій учасників в Україні, а також у визначенні його економічної ефективності.

Ключові слова: соціальне партнерство, соціальний діалог, соціально-трудові відносини.

Табл.: 2. Бібл.: 9.

Дученко Марина Михайлівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економічної кібернетики, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: [email protected]
Жук Анастасія Вікторівна – студент, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Inshyn М., Kovalenko R., Denysyuk M., Tseligka Е. Formation and establishment of the legal concepts of social dialogue and social partnership in the field of labor in Ukraine. Cogent Arts & Humanities. 2020. Vol. 7. Iss. 1. Art. 1846255. DOI: https://doi.org/10.1080/23311983.2020.1846255
Савчук Л. М. Функції соціального партнерства. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 14. С. 726–729. URL: http://global-national.in.ua/archive/14-2016/217.pdf
Turner L. Social Partnership: An Organizing Concept for Industrial Relations Reform. Workplace Topics. 1994. Vol. 6. P. 83–97. URL: https://core.ac.uk/reader/19957644
Шапоренко О. І. Соціальне партнерство у вирішенні соціально-трудових конфліктів. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2019. № 3. DOI: 10.32702/2307-2156-2019.3.3
Спасів Н., Кулина Г., Лубкей Н. Соціальне партнерство як імператива соціально-економічного розвитку України. Вісник економіки. 2021. № 3. С. 8–19. DOI: https://doi.org/10.35774/visnyk2021.03.008
Савранська Г. М. Розвиток національної моделі соціального партнерства у контексті забезпечення соціальної безпеки України. Державне управління: теорія та практика. 2013. № 2. С. 140–150.
Олефіров С. Ю. Соціальне партнерство як механізм взаємодії громадянського суспільства та влади. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2013. № 9. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=631
Gerasimova E. Effective Social Dialogue 2019. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-suva/documents/presentation/wcms_718336.pdf
Social Dialogue – Which Benefits for Social Services? URL: https://socialemployers.eu/en/news/social-dialogue-which-benefits-for-social-services-/

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру