ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Цифрові компетентності людського капіталу в реалізації цифрових стратегій підприємств машинобудування
Мельничук В. Е.

Мельничук В. Е. Цифрові компетентності людського капіталу в реалізації цифрових стратегій підприємств машинобудування. Бізнес Інформ. 2023. №7. C. 91–99.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-7-91-99

Розділ: Інформаційні технології в економіці

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 005.95/.96

Анотація:
Метою дослідження є виявлення впливу цифрових компетентностей людського капіталу на формування стратегій цифровізації підприємства. У статті запропоновано розподіл цифрових компетентностей на базові, функціональні, операційні компетентності та компетентності власника. Виокремлено стратегії цифровізації підприємств, які поділяються на стратегію цифровізації бізнес-процесів, стратегію цифровізації продуктів, стратегію цифровізації підприємства та стратегію цифрового аутсорсингу. У ході дослідження було побудовано (застосувавши методологію аналізу пріоритетів) ієрархію мети, критеріїв та альтернатив формування цифрових компетентностей. Сформовано залежності цифрових компетентностей людського капіталу машинобудівних підприємств з виокремленими стратегіями цифровізації. Проведено попарне порівняння критеріїв за принципом оцінювання відносної важливості одного із критеріїв стосовно іншого за шкалою, запропонованою Т. Сааті. У статті визначено показник випадкової узгодженості. На основі наведеної методики розраховано відповідні показники із застосуванням попарного порівняння, яке дозволило виявити роль кожного із критеріїв (цифрових компетентностей) у реалізації субкритеріїв (стратегій цифровізації). У статті зазначено, що наявність у власника цифрових компетентностей визначає глибину проникнення цифрових технологій у процеси виробничої та економічної діяльності. Відмічено, що результативність упровадження цифрових технологій корелює з розвитком цифрових компетентностей власника, який може виступати генератором майбутніх цифрових змін на підприємстві. Здійснено структурування пріоритетів цифрових компетентностей для кожної із стратегій для виявлення ролі кожної із групи цифрових компетентностей у реалізації стратегій цифровізації підприємств машинобудування. Визначено глобальні пріоритети стратегічних альтернатив у розвитку цифрових компетентностей працівників підприємства машинобудування. У статті ідентифіковано вимоги до видів цифрових компетентностей для кожної із стратегій та здійснено їх групування за вимогами до їх обсягу.

Ключові слова: людський капітал, цифрові компетентності, цифрові стратегії, машинобудівні підприємства, цифровізація.

Рис.: 3. Табл.: 7. Формул: 4. Бібл.: 10.

Мельничук Вікторія Едуардівна – аспірант, кафедра економічної кібернетики, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Saaty T. L. How to Make a Decision: The Analytic Hierarchy Process. European Journal of Operational Research. 1990. Vol. 48. Iss. 1. P. 9–26. DOI: https://doi.org/10.1016/0377-2217(90)90057-I
Seutter S. Intelligente digitale Okosysteme in der Fertigungsindustrie. Microsoft. URL: https://www.microsoft.com/de-de/industry/blog/manufacturing/2019/12/05/intelligente-digitale-okosysteme-in-der-fertigungsindustrie/
Присяжна Л. Майже третина бізнесу скаржиться на проблеми з пошуком персоналу – опитування. Ліга Закон. 16.05.2023. URL: https://biz.ligazakon.net/news/219574_mayzhe-tretina-bznesu-skarzhitsya-na-problemi-z-poshukom-personalu---opituvannya
Марченко В. М., Шутюк В. В. Логістика : підручник. Київ : Артек, 2018. 312 с.
Овчарук O. В. Європейська стратегія визначення рівня компетентності у галузі цифрових технологій: рамка цифрової компетентності для громадян. Освітній вимір. 2020. Т. 3. С. 25–36. DOI: https://doi.org/10.31812/educdim.v55i0.4381
Олешко А. А., Усатенко А. О. Формування та розвиток цифрової компетентності персоналу. Інвестиції: практика та досвід. 2019. № 23. С. 16–19. URL: http://www.investplan.com.ua/pdf/23_2019/5.pdf
Опис рамки цифрової компетентності для громадян України. DigCompUA for Citizens 2.1 / Міністерство цифрової трансформації. 2021. 56 с. URL: https://thedigital.gov.ua/storage/uploads/files/news_post/2021/3/mintsifra-oprilyudnyue-ramku-tsifrovoi-kompetentnosti-dlya-gromadyan/ОР%20ЦК.pdf
Федак М. Індустрія 4.0 в машинобудуванні. Стан в Україні та перспективи розвитку: аналітичний звіт. Індустрія 4.0. в Україні: веб-сайт. URL: https://industry4-0-ukraine.com.ua/2018/10/18/аналітичний-звіт-індустрія-4-0-в-машино/
Цифрова компетентність. Які навички слід розвивати під час пандемії? EU4Digital. 10.06.2021. URL: https://eufordigital.eu/uk/digital-competence-what-skills-do-you-need-to-develop-during-the-pandemic/
Лієгіс В. Цифровий розкол в керівництві: як конфлікт поколінь гальмує впровадження нових технологій. Економічна правда. 10.06.2020. URL: https://www.epravda.com.ua/columns/2020/06/10/661587/

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру