ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Світовий досвід у процесах адаптації персоналу: від теорії до практичного впровадження в Україні
Варіс І. О., Кравчук О. І., Івахненко К. О.

Варіс І. О., Кравчук О. І., Івахненко К. О. Світовий досвід у процесах адаптації персоналу: від теорії до практичного впровадження в Україні. Бізнес Інформ. 2024. №5. C. 357–366.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-5-357-366

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 005.95:005.73

Анотація:
Метою статті є визначення важливості врахування досвіду адаптації персоналу з інших країн для українських компаній з метою успішного функціонування як на міжнародному ринку, так і в Україні. У дослідженні виявлено загальні риси програм адаптації персоналу в різних країнах світу, такі як акцент на корпоративну культуру, різноманітність, професійний розвиток, баланс між роботою та життям, командну роботу та комунікацію. Ідентифіковано унікальні особливості процесів адаптації персоналу, характерні для окремих країн і зумовлені культурними, історичними, релігійними, правовими та соціальними чинниками. Обґрунтовано важливість врахування досвіду адаптації персоналу з інших країн для українських компаній з огляду на активну інтеграцію в міжнародне середовище, залучення іноземних фахівців та розширення міжнародної співпраці. Визначено характерні особливості процесу адаптації персоналу в Україні, що випливають з культурних, історичних і соціальних реалій країни. Запропоновано аспекти адаптації персоналу з досвіду інших країн, які можуть бути імплементовані в Україні. Розроблено орієнтовну дорожню карту впровадження зазначених особливостей адаптації персоналу в Україні з урахуванням національного контексту. Таким чином, дослідження забезпечує комплексний аналіз процесів адаптації персоналу в міжнародному контексті, визначає напрями вдосконалення для українських компаній та окреслює перспективи подальшої наукової роботи в цій галузі. У подальших наукових дослідженнях пропонується зосередити увагу на поглибленому вивченні культурних, історичних і соціальних чинників, що впливають на процеси адаптації персоналу в Україні та інших країнах світу; аналізі ефективності різних методів і практик адаптації персоналу в конкретних організаціях і галузях; дослідженні впливу програм адаптації на показники утримання персоналу, задоволеності роботою та продуктивності; розробленні рекомендацій щодо адаптації та імплементації кращих світових практик адаптації персоналу в українських реаліях; вивченні ролі технологій та інноваційних підходів у процесі адаптації персоналу в епоху цифрових трансформацій.

Ключові слова: адаптація персоналу, міжнародний досвід, культурні особливості, корпоративна культура, інклюзивність.

Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 24.

Варіс Ірина Олександрівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Кравчук Оксана Іванівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Івахненко Крістіна Олександрівна – студент, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)

Список використаних у статті джерел

Ziden A. A., Joo O. Ch. Exploring Digital Onboarding for Organisations: A Concept. International Journal of Innovation, Creativity and Change. 2020. Vol. 13. Iss. 9. P. 734–750. URL: https://www.ijicc.net/images/vol_13/Iss_9/13957_Ziden_2020_E_R.pdf
Bell Th. Onboarding: Improving Employer and Employee Relations. Certified Public Manager® Applied Research. 2021. Vol. 2. Iss. 1. URL: https://scholarworks.sfasu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1005&context=cpmar
Onboarding Employees in Germany: Regulations and Benefits. ConsultingHouse. Market Entry Germany. URL: https://blog.consultinghouse.eu/compliance/onboarding-employees-in-germany-regulations-and-benefits
The Future of Onboarding in India: Predictions and Trends for the Coming Years. LinkedIn. 01.02.2024. URL: https://www.linkedin.com/pulse/future-onboarding-india-predictions-trends-coming-years-x1wyc
Frogeli E., Jenner B., Gustavsson P. Effectiveness of formal onboarding for facilitating organizational socialization: A systematic review. PLOS ONE. 2023. Vol. 18. No. 2. DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281823
How to Hire Top Employees and Talents in Turkey: A Complete Guide. 9cv9 Career Blog. 06.01.2024. URL: https://blog.9cv9.com/how-to-hire-top-employees-and-talents-in-turkey-a-complete-guide/#Onboarding-Process
New Hire Checklist: A Step-By-Step Guide to Onboarding Employees in Japan [2024]. Rippling. 22.06.2023. URL: https://www.rippling.com/blog/new-hire-checklist-in-japan
Stemke C. New Hire Checklist: A Step-By-Step Guide to Onboarding Employees in France [2024]. Rippling. 15.06.2023. URL: https://www.rippling.com/blog/new-hire-checklist-in-france
Vega M. New Hire Checklist: A Step-By-Step Guide to Onboarding Employees in Italy [2024]. Rippling. 20.07.2023. URL: https://www.rippling.com/blog/new-hire-checklist-in-italy
New Hire Checklist: A Step-By-Step Guide to Onboarding Employees in Spain [2024]. Rippling. 16.06.2023. URL: https://www.rippling.com/blog/new-hire-checklist-in-spain
Haave H. M., Peters P., Khadir-Poggi Ya., Vold T. Onboarding and Knowledge Sharing: Cases from the Netherlands and Norway. Proceedings of the 24th European Conference on Knowledge Management. 2023. Vol. 24. No. 1. P. 486–490. DOI: https://doi.org/10.34190/eckm.24.1.1807
Scott Ch. P. R., Dieguez T. A., Deepak P. et al. Onboarding during COVID-19: Create structure, connect people, and continue adapting. Organizational Dynamics. 2022. Vol. 51. Iss. 2. Art. 100828. DOI: https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2021.100828
Krugielka A., Bartkowiak G., Knap-Stefaniuk A. et al. Onboarding in Polish Enterprises in the Perspective of HR Specialists. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2023. Vol. 20. Iss. 2. Art. 1512. DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph20021512
Onboarding new employees: The facts HR needs to know. A report. Cezanne HR. URL: https://cezannehr.com/l/onboarding-survey/
Remote Onboarding: Best Practices for Virtual Teams in China. HROne. 10.08.2023. URL: https://hrone.com/blog/remote-onboarding/
Velumyan N. Manage New Employees’ Adaptation In Stages For Better Performance. Forbes. 04.11.2021. URL: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/11/04/manage-new-employees-adaptation-in-stages-for-better-performance/?sh=4259ba34779c
What is Onboarding? Oracle. URL: https://www.oracle.com/il-en/human-capital-management/talent-management/what-is-onboarding/
Wilson J. Companies struggle with onboarding talent. Canadian HR Reporter. 27.04.2022. URL: https://www.hrreporter.com/focus-areas/culture-and-engagement/companies-struggle-with-onboarding-talent/366154
Василик А., Мурза К. Сучасні підходи до адаптації та організаційної соціалізації персоналу. Галицький економічний вісник, 2020. Т. 64. № 3. С. 137–146. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/32484/2/GEB_2020v64n3_Vasylyk_A-Modern_approaches_to_personnel_137-146.pdf
Куделя В. І., Гриценко Н. В. Управління адаптацією персоналу сучасного підприємства. Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія «Економіка і управління». 2020.Т. 31. № 4. С. 128–131. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-4-23
Малтиз В. В., Тарасенко Ю. В. Адаптація персоналу як спосіб формування кадрової політики організації. Приазовський економічний вісник. 2019. Вип. 6. С. 158–162. DOI: https://doi.org/10.32840/2522-4263/2019-6-30
Подольська О. В., Оберемок В. В. Процес адаптації персоналу на підприємстві. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. 2019. № 200. С. 283–290. URL: https://repo.btu.kharkov.ua/bitstream/123456789/20321/1/Visnyk%20KhNTUSH_200_2019_32.pdf
Ремньова Л., Симонов О., Хмелевський С. Адаптація персоналу як виклик ринку праці в умовах війни. Науковий вісник Полісся. 2023. № 2. С. 62–78. DOI: https://doi.org/10.25140/2410-9576-2023-2(27)-62-78
Шапка І. В., Яшкіна Н. В. Інструментарій адаптації персоналу як фактор ефективної діяльності компанії. Economic Synergy. 2023. Вип. 3. С. 38–54. DOI: https://doi.org/10.53920/es-2023-3-3

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру