ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Система бізнес-управління на засадах сталого розвитку як інструмент антикризової стабільності підприємства
Андрушків І. П.

Андрушків І. П. Система бізнес-управління на засадах сталого розвитку як інструмент антикризової стабільності підприємства. Бізнес Інформ. 2025. №10. C. 246–253.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-10-246-253

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658.5

Анотація:
У статті розглядаються сучасні підходи до впровадження соціально відповідального управління через практичну реалізацію суспільних цінностей, закладених у концепції сталого розвитку. Акцентовано увагу на особливостях і відмінностях між різними проявами соціальної відповідальності бізнесу. Виокремлено ключові групи цінностей – економічні, екологічні та моральні, які визначають основу для формування ефективної системи сталого управління в межах підприємства. Наведено особливості управління в умовах нестабільності. Окремо досліджено питання управління бізнесом на основі принципів сталості, розкрито його головні риси та механізми реалізації. Також проведено аналіз особливостей управління сталим розвитком у контексті формування ланцюгів доданої вартості. У роботі окреслено поетапний процес прийняття управлінських рішень, орієнтованих на підтримку довгострокового розвитку суб’єктів господарювання. Окремо розглянуто потенційні переваги, які отримує компанія в результаті впровадження підходів сталого управління. Зазначено, що управління бізнесом у сучасних умовах вимагає впровадження нових управлінських практик, що відповідають цілям сталого розвитку. Це передбачає перегляд традиційних методів і моделей управління з урахуванням соціально-економічних і екологічних пріоритетів. Зроблено висновок, що адаптація управлінської системи до принципів сталості – процес складний і багаторівневий, який залежить від особливостей компанії та її взаємодії з ключовими стейкхолдерами. Оптимальним стартом для трансформації є впровадження сталих ланцюгів створення вартості, що дозволяє інтегрувати принципи відповідальності на всіх етапах діяльності. Орієнтація на міжнародні та внутрішні стандарти екологічної та соціальної звітності відкриває шлях до досягнення збалансованих, довгострокових результатів, де поєднуються як фінансові, так і нефінансові цілі бізнесу. А антикризові стратегії – це не лише реакція на загрозу, але й інструмент стратегічного оновлення бізнесу. Вони дозволяють не тільки подолати наслідки кризи, а й вийти з неї сильнішими, адаптованими до нової реальності.

Ключові слова: управління, підприємство, сталий розвиток, соціальна відповідальність, стратегія, вигоди.

Табл.: 2. Бібл.: 11.

Андрушків Ірина Петрівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра управління проектами, Національний університет «Львівська політехніка» (вул. Степана Бандери, 12, Львів, 79013, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Ареф’єва О. В., Пілецька С. Т., Лістрова М. С. Формування конкурентної стратегії підприємства в системі антикризового управління. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 43. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-43-35
Дяченко В. С. Особливості механізму забезпечення сталого розвитку регіонів. Економічний вісник Донбасу. 2019. № 1. С. 90–93. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2019-1(55)-90-93
ДСТУ ISO 37101:2019 Сталий розвиток у громадах. Система управління сталим розвитком. Вимоги та настанови щодо використання. URL: https://online.budstandart.com/ua/catalog/doc-page.html?id_doc=88063
Котлер Ф., Лі Н. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити більше користі для вашої компанії та суспільства / пер. з англ. С. Яринич. Київ : Стандарт, 2005. 285 c.
Миколайчук М. М., Куспляк І. С., Лантратов М. С. Особливості забезпечення сталого розвитку регіонів України у післявоєнний період. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2023. № 2. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2156.2023.2.8
Новікова О. Ф., Дейч М. Є., Панькова О. В. Діагностика стану та перспектив розвитку соціальної відповідальності в Україні (експертні оцінки) : монографія. Донецьк, 2013. 296 с.
Пилипенко С. М. Стратегічне управління підприємством на засадах концепції сталого розвитку. Економіка та суспільство. 2020. Вип. 21. С. 79–85. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2019-20-47
Степаненко Т. О. Теоретичні та методичні засади сталого розвитку підприємства. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія «Економіка і управління». 2020. № 31. № 6. С. 136–141. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-6-23
Степаненко С. В. Сучасний стан інвестиційного забезпечення інклюзивного розвитку суб’єктів агробізнесу. Економічний простір. 2023. № 185. С. 43–48. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/185-8
Шарапов В. С. Формування концепції антикризового менеджменту в умовах воєнного часу. Humanities Studies. 2023. Вип. 14. С. 196–207. DOI: https://doi.org/10.32782/hst-2023-14-91-22
Стратегія сталого розвитку: Європейські горизонти : підручник / Якименко І. Л., Петрашко Л. П., Димань Т. М. та ін. Київ : НУХТ, 2022. 337 с.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру