ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Розробка та прийняття управлінських рішень менеджером архітектурно-будівельної компанії на засадах методики «Шість капелюхів»
Макатьора Д. А., Кубанов Р. А., Копчук І. М.

Makatora, Dmytro A., Kubanov, Ruslan A., and Kopchuk, Ivan M. (2025) “Development and Managerial Decision-Making in an Architectural and Construction Company Based on the «Six Thinking Hats» Method.” Business Inform 3:391–404.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-3-391-404

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 33.339:338.5:339.13.01:351.86

Анотація:
У статті розглядається впровадження методики «Шість капелюхів» Едварда де Боно в управлінську практику архітектурно-будівельних компаній, що дозволяє значно покращити процес прийняття управлінських рішень. Автори аналізують актуальність застосування цього підходу в умовах сучасної архітектурно-будівельної галузі, яка стикається з численними викликами, такими як зміни в законодавстві, коливання цін на матеріали, жорстка конкуренція та технологічні новації. Методика «Шість капелюхів» забезпечує багатогранний підхід до аналізу ситуацій, дозволяючи менеджерам розглядати проблеми з різних точок зору: фактів, емоцій, логіки, креативності та управлінського мислення. Це сприяє ухваленню більш зважених і ефективних рішень, що враховують різноманітні аспекти проєктів, включно з фінансовими, екологічними та соціальними. У статті детально описано роль кожного з «капелюхів»: білий капелюх фокусується на зборі об’єктивних даних; жовтий акцентує увагу на можливих вигодах; чорний виявляє ризики та недоліки; червоний враховує емоції та інтуїцію; зелений стимулює креативність; синій організовує процес мислення. Такий структурований підхід дозволяє уникати конфліктів і сприяє конструктивному обговоренню в команді. Автори підкреслюють, що застосування методики «шість капелюхів» підвищує мотивацію співробітників, оскільки кожен член команди відчуває важливість своєї думки. Це, своєю чергою, сприяє розвитку командного духу та інноваційності, оскільки учасники процесу мають більше можливостей для висловлення своїх ідей та пропозицій. У статті також представлені практичні рекомендації щодо впровадження методики в архітектурно-будівельних компаніях. Серед них: проведення навчальних сесій для персоналу, формування робочих груп, регулярне застосування методики в процесі прийняття рішень, а також оцінка ефективності її використання. Особлива увага приділяється створенню сприятливої організаційної культури, що підтримує активну участь усіх членів команди в управлінському процесі. Загалом, автори доходять висновку, що методика «Шість капелюхів» Едварда де Боно має значний потенціал для підвищення ефективності управлінської діяльності в архітектурно-будівельних компаніях. Її системний підхід, орієнтований на врахування різних аспектів та стимулювання креативного мислення, може стати ключовим фактором успіху в умовах сучасного динамічного ринку. Впровадження цієї методики може сприяти підвищенню конкурентоспроможності компаній, розвитку інновацій та зміцненню їхніх позицій як на національному, так і на міжнародному ринку.

Ключові слова: методика «Шість капелюхів», управлінські рішення, архітектурно-будівельна компанія, інновації, командна робота, ефективність управління, креативність.

Бібл.: 20.

Макатьора Дмитро Анатолійович – кандидат технічних наук, доцент, кафедра машин та агрегатів поліграфічного виробництва Навчально-наукового Видавничо-поліграфічного інституту, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (просп. Берестейський, 37, Київ, 03056, Україна)
Email: [email protected]
Кубанов Руслан Анатолійович – кандидат педагогічних наук, доцент, доцент, кафедра девелопменту та просторового планування, Відокремлений структурний підрозділ «Інститут інноваційної освіти Київського національного університету будівництва і архітектури» (вул. Освіти, 4, Київ, 03037, Україна)
Email: [email protected]
Копчук Іван Михайлович – магістр, кафедра інноваційної архітектури та дизайну, Відокремлений структурний підрозділ «Інститут інноваційної освіти Київського національного університету будівництва і архітектури» (вул. Освіти, 4, Київ, 03037, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Квіта Г. М., Шіковець К. О., Головач М. С. Застосування методу Едварда де Боно в бізнес-аналізі сучасного підприємства. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2018. Вип. 4. С. 186–190. URL: https://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/15_2018/32.pdf
Лихолат О. Використання прийомів організації мислення Едварда де Боно в професійній освіті. Професіоналізм педагога: теоретичні й методичні аспекти. 2017. Вип. 5. Ч. 2. С. 134–144. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/prptma_2017_5%282%29__16
Новікова О. В. Проблема розвитку творчого мислення в системі Едварда Де Боно : дис. ... канд. психол. наук : 19.00.01 / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка АПН України. Київ, 2008. 251 с.
Лагола І. М., Харчук Я. Я. Шість капелюхів – інноваційна технологія розвитку «повнокольорового мислення» молодших школярів (на прикладі дитячих творів М. Вінграновського). Молодий вчений. 2024. № 1.1. С. 43–46. DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2024-1.1-125.1-11
Яковчук Р. С., Саміло А. В. Теоретичні аспекти розробки та прийняття управлінських рішень в умовах надзвичайних ситуацій. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2017. № 10. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=1134
Кравченко М. О., Голюк В. Я. Прийняття управлінських рішень: сутність та сучасні тенденції розвитку. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 40. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-37
Марутян Р. Р. Інтелектуально-ресурсне забезпечення державного управління у сфері національної безпеки України : монографія. Київ : ЦП «Компринт», 2020. 410 с.
Парій Л. В., Кубрак А. О. Прийняття управлінських рішень на підприємстві. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2023. Вип. 47. С. 75–79. DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2023-47-13
Василенко В. М., Вакалюк Т. А. Штучний інтелект в управлінні проєктами: аналіз сучасних досліджень та перспектив розвитку. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія «Технічні науки». 2024. Т. 35. № 4. С. 60–67. DOI: https://doi.org/10.32782/2663-5941/2024.4/10
Літовченко Б. В. Гуманізація менеджменту у глобальному середовищі : монографія. Дніпро : ЛІРА, 2017. 268 с.
Ткачова Т. С. Методологічні підходи до прийняття управлінських рішень на промисловому підприємстві. Вісник СумДУ. Серія «Економіка». 2020. № 1. С. 199–206. DOI: 10.21272/1817-9215.2020.1-23
Смирнова А. І. Роль інформації в процесі прийняття управлінських рішень. Управління розвитком. 2013. № 22. С. 157–158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uproz_2013_22_66
Грищенко О. Ф. Інноваційне рішення – ключовий фактор забезпечення сталого розвитку сучасного підприємства. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2011. № 1. С. 120–127. URL: https://mmi.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/mmi/volume-2-issue-1/mmi2011_1_120_127.pdf
Артемов В. Ю., Сингаївська І. В. Особливості процесів прийняття рішень в умовах невизначеності. Вчені записки Університету «КРОК». 2022. № 1. С. 149–163. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2022-65-149-163
Сингаївська І. В., Федорець С. Б. Психологічний аналіз поняття менеджменту та стилів управління. Правничий вісник Університету «КРОК». 2017. № 29. С. 197–205. URL: https://lbku.krok.edu.ua/index.php/krok-university-law-journal/article/view/41/35
Татенко В. О. Колективна інтуїція у прогнозуванні соціальних явищ : монографія. Кропивницький : ІмексЛТД, 2023. 100 с.
Thaler R., Johnson E. Gambling with the Hose Money and Trying to Break Even: The Effects of Prior Outcomes on Risky Choice. Quasi-Rational Economics. New York : Russell Sage Foundation, 1991. P. 48–73.
De Bono E. Six Thinking Hats. Little, Brown and Company, 1985. 207 р.
Kubanov R. A., Makatora D. A., Yashchenko O. F. Motivational Mechanism of an Architectural and Construction Manager’s Activity. Бізнес Інформ. 2024. № 8. C. 399–412. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-8-399-412
Yashchenko O., Makatora D., Kubanov R. Algorithm for resolving conflicts with clients by managers of architectural and construction companies. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2024. Вип. 52. С. 212-219. DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2024-52-33

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру