ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

ROR

ЕДРПОУ 05481984

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

КАТАЛОГ

Потенціал інклюзивного ринку праці: структурно-інституційний вимір
Федченко Т. М.

Федченко Т. М. Потенціал інклюзивного ринку праці: структурно-інституційний вимір. Бізнес Інформ. 2026. №7. C. 931–931.

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

УДК 331.5

Анотація:
Стаття спрямована на всебічне дослідження функціонування ринку праці на засадах інклюзивності через призму взаємодії основних суб’єктів: пропозиції з боку вразливих верств, попиту роботодавців та державного регулювання. У роботі було проаналізовано кожен з цих аспектів з точки зору сучасних трендів та впливу війни на демографічні та соціально-економічні процеси. За допомогою статистичних даних і результатів опитувань було виявлено значні дисбаланси у сфері зайнятості. Було проаналізовано чисельність робочої сили та вразливість окремих категорій. Дослідження показало, що, попри високу декларативну готовність бізнесу до найму ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та осіб з інвалідністю, практична імплементація інклюзивних заходів стикається із суттєвими перешкодами через недостатню поінформованість і брак знань про ефективні підходи. З огляду на різноманітність інклюзивних практик було виявлено розрив у можливостях між великими корпораціями, що успішно впроваджують подібні заходи, та малим і середнім бізнесом, який обмежений у фінансових ресурсах. Визначено обмеженість застосування інклюзивного підходу через специфіку окремих галузей, що робить сферу послуг більш відкритою для вразливих категорій порівняно з виробничим сектором. Розглянуто діяльність Державної служби зайнятості в контексті ефективності запропонованих заходів для різних категорій населення. На основі аналізу статистичних даних було зроблено висновок про істотну різницю в інтеграції ветеранів та осіб з інвалідністю порівняно з рештою працездатного населення. Низька ефективність пояснюється насамперед інституційною кризою, на тлі якої зростає недовіра населення до державних інститутів. У статті наголошується на необхідності посилення ролі профільних неурядових організацій, які краще ознайомлені з потребами вразливих верств. Інклюзивний підхід на національному ринку праці може бути реалізований за умови розбудови партнерських відносин, де держава формує нормативну базу, а неурядовий сектор сприяє практичній адаптації вразливих категорій.

Ключові слова: інклюзивність; ринок праці; зайнятість; ветерани; особи з інвалідністю; внутрішньо переміщені особи; державне регулювання; інститути.

Рис.: 1. Табл.: 3. Бібл.: 22.

Федченко Тетяна Миколаївна – аспірант, кафедра економічної теорії та економічних методів управління, Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна (пл. Свободи, 4, Харків, 61022, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Біль М. Вимушена міграція в умовах високої соціальної вразливості населення України. Migration & Law. 2022. Vol. 2. Iss. 5–6. P. 31–43. DOI: https://doi.org/10.32752/2786-5185-2022-2-5-6-31-43
Горковенко А. Чи готові бізнеси створювати інклюзивне робоче середовище? Економічна правда. 19.03.2025. URL: https://epravda.com.ua/biznes/chi-gotovi-biznesi-stvoryuvati-inklyuzivne-roboche-seredovishche-804522/
Дефіцит кадрів та зростання заробітних плат – тенденції ринку праці у 2026 році. Українська бізнес-асоціація. 21.11.2025. URL: https://eba.com.ua/defitsyt-kadriv-ta-zrostannya-zarobitnyh-plat-tendentsiyi-rynku-pratsi-u-2026-rotsi/
Кобеля З. І., Тодорюк С. І. Ринок праці в період війни: особливості та перспективи функціонування. Ефективна економіка. 2026. № 2. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2026.2.63
Лібанова Е. М. Людський капітал України: втрати внаслідок війни і перспективи повоєнного відродження. Вісник НАН України. 2025. № 4. С. 39–46. DOI: https://doi.org/10.15407/visn2025.04.038
Інвалідність та соціально-економічна мобільність в Україні. Національний інститут стратегічних досліджень. 21.05.2026. URL: https://niss.gov.ua/doslidzhennya/sotsialna-polityka/invalidnist-ta-sotsialno-ekonomichna-mobilnist-v-ukrayini
Павліха Н. В. Транскордонне співробітництво як інструмент релокації та формування інклюзивного ринку праці: виклики міграції та євроінтеграційні перспективи. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 76. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-76-28
Ринок праці в умовах повномасштабної війни: результати національного дослідження та прогноз на 2026 рік. Державна служба зайнятості України. 19.12.2025. URL: https://www.kmu.gov.ua/news/rynok-pratsi-v-umovakh-povnomasshtabnoi-viiny-rezultaty-natsionalnoho-doslidzhennia-ta-prohnoz-na-2026-rik
Соціальний захист населення України. 2022. Статистичний збірник / за ред. І. В. Сеник. Київ, 2023. 116 с. URL: https://stat.gov.ua/sites/default/files/2026-09/zb_szn_22.pdf
Соціальний захист населення України. 2023. Статистичний збірник / за ред. І. В. Сеник. Київ, 2024. 125 с. URL: https://stat.gov.ua/sites/default/files/2026-09/zb_szn_23.pdf
Соціальний захист населення України. 2024. Статистичний збірник / за ред. І. В. Сеник. Київ, 2025. 128 с. URL: https://stat.gov.ua/sites/default/files/2026-09/zb_szn_24.pdf
Де шукати резерви для перезапуску ринку праці в Україні. Український інститут майбутнього. 25.10.2024. URL: https://drive.google.com/file/d/1JGGbTnPM4npb5SkDDJ8HRYPD0om8fapB/view?pli=1
Черьомухіна О. К., Чалюк Ю. О. Ринок праці під час війни: стан та перстпективи. Економіка та супсільство. 2022. Вип. 46. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-24
Ely R., Thomas D. Getting Serious About Diversity: Enough Already with the Business Case. Harvard Business Review. 2020. URL: https://www.harvardbusiness.org/wp-content/uploads/2021/06/2020_11_getting-serious-about-diversity-enough-already-with-the-business-case.pdf
Ibriсeviс A. Decided Return Migration. Oslo : Springer, 2024. 266 p.
IOM. Resilience at Work: Displacement and Integration in Ukraine’s Labour Market. 2025. URL: https://dtm.iom.int/reports/ukraine-resilience-work-displacement-and-integration-ukraines-labour-market-october-2025?close=true
IOM. International Organization of Migration. Ukraine – Internal Displacement Report – General Population Survey Round 23 (May 2026). URL: https://dtm.iom.int/reports/ukraine-internal-displacement-report-general-population-survey-round-23-may-2026
McFee E. K., R?ders J. FBA Policy Brief: Ukrainian Veterans’ Economic Reintegration. Folke Bernadotte Academy. 2025. URL: https://fba.se/en/news-media/publications/thematic-policy-brief-series-ukrainian-veterans-reintegration
McMullin J. R. Integration or separation? The stigmatisation of excombatants after war. Review of International Studies. 2013. Vol 39. Iss. 02. P. 385–414. DOI: https://doi.org/10.1017/S0260210512000228
Ohiorhenuan J. Post-conflict Recovery: Approaches, Policies and Partnerships. CRPD Working Paper. 2011. No. 4. 18 p. URL: https://www.humanitarianlibrary.org/sites/default/files/2018/11/wp04.pdf
Perkins, S. E. Institutional Distance versus Intra-Country Differences: Capturing and Leveraging the Diversity Within. AIB Insights. 2022. Vol. 22. Iss. 3. DOI: https://doi.org/10.46697/001c.33937
World Health Organization. Three years of war: rising demand for mental health support, trauma care and rehabilitation. 24.02.2025. URL: https://www.who.int/czechia/news/item/24-02-2025-three-years-of-war-rising-demand-for-mental-health-support-trauma-care-and-rehabilitation