УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)


Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій


Державне регулювання оплати праці: світовий досвід, порівняння та можливості реалізації
Щетініна Л. В., Рудакова С. Г., Данилевич Н. С., Бідна Т. О.

Щетініна Л. В., Рудакова С. Г., Данилевич Н. С., Бідна Т. О. Державне регулювання оплати праці: світовий досвід, порівняння та можливості реалізації. Бізнес Інформ. 2022. №1. C. 224–230.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-224-230

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 6

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.2

Анотація:
Метою написання статті є аналіз характеру трансформації державного регулювання оплати праці як у світі, так і в Україні в епідеміологічних умовах. У переважній більшості країн наразі відбувається глибока трансформація державного регулювання оплати праці на макрорівні. Український ринок праці теж поступово адаптується до змін, новацій і сучасних соціоекономічних реалій. Наприклад, прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» як своєрідну реакцію держави на необхідність змін у сфері оплати праці. Для порівняння результатів політики держави у сфері оплати праці, а також взаємовідносин соціальних партнерів в умовах пандемії коронавірусу COVID-19 можна використати розмір середньомісячної заробітної плати у 2019–2021 рр. Варто відмітити, що не завжди зростання середньомісячної заробітної плати свідчить про економічне зростання країни. Головним індикатором економічного розвитку країни є внутрішній валовий продукт (ВВП). Пандемія коронавірусу, цілком природно, мала негативний вплив на економіку країн – у більшості країн відбулося зниження ВВП. Забезпечення зростання заробітної плати в цих умовах є індикатором сильних соціальної політики та/або соціально-трудових відносин у сфері оплати праці. Через соціальну політику в країні держава регулює розмір мінімальної заробітної плати. Більшість країн для стабілізації трудових доходів у період пандемії збільшили рівень мінімальної заробітної плати. Головним інструментом впливу держави на оплату праці в Ірландії, Німеччині, Норвегії, Фінляндії та США в цей період є надання тимчасових субсидій на заробітну плату, які запроваджуються задля збереження робочих місць і підтримки доходів працівників. Також досвід державного регулювання заробітної плати в розвинутих країнах у період пандемії включає виплату роботодавцям субсидій, кредитування податків, зменшення податкової ставки. Водночас, імплементування іноземних практик у сферу оплати праці потребує врахування українських реалій.

Ключові слова: оплата праці, державне регулювання, мінімальна заробітна плата, валовий внутрішній продукт, заробітна плата.

Рис.: 3. Табл.: 1. Бібл.: 19.

Щетініна Людмила Валеріївна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Рудакова Світлана Григорівна – кандидат технічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Данилевич Наталія Станіславівна – кандидат технічних наук, доцент, доцент, кафедра соціоекономіки та управління персоналом, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Бідна Тетяна Олексіївна – студент, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Aliev U. Impact of wages on tensions in social and labor relations. Researchgate. URL: https://www.researchgate.net/publication/340672403_Impact_of_Wages_on_Tensions_in_Social_and_Labor_Relations
Labor Force Statistics from the Current Population Survey / U. S. Bureau of Labor Statistics. URL: https://www.bls.gov/cps/earnings.htm
Earnings and Labour Costs / CSO. URL: https://www.cso.ie/en/statistics/earnings/earningsandlabourcosts/
Germany real wage growth YoY / Trading Economics. URL: https://tradingeconomics.com/germany/wage-growth
Global wage report 2020–21. Wages and minimum wages in the time of COVID-19. URL: https://www.employment-studies.co.uk/system/files/resources/files/ILO%20Global%20Wage%20Report%202020-21.pdf
Job retention schemes during the COVID-19 lockdown and beyond / OECD. 12.10.2020. URL: https://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/job-retention-schemes-during-the.ю-covid-19-lockdown-and-beyond-0853ba1d/
Minimum wages in 2020: Annual review / Eurofound. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef20005en.pdf
Policy Responses to COVID-19 / IMF. URL: https://www.imf.org/en/Topics/imf-and-covid19/Policy-Responses-to-COVID-19#Y
Wages, Salaries and Lour Costs – Wage and Salary Indices / Statistics Finland. URL: https://www.tilastokeskus.fi/til/ktps/index_en.html
Tsymbaliuk S., and Shkoda T. Social partnership in ensuring decent labor remuneration. Social and Labour Relations: Theory and Practice. 2020. Vol. 10. Iss. 1. P. 11–20. DOI: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(1).2020.02
Колот А., Герасименко О. Сфера праці в умовах глобальної соціоекономічної реальності 2020: виклики для України. URL: http://library.fes.de/pdf-files/bueros/ukraine/16344.pdf
Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/
Рейтинг стран по заработной плате / Take-profit.org. URL: https://take-profit.org/statistics/wages/
Інформація про реформу ринку праці / Міністерство економіки України. URL: https://me.gov.ua/old/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=596eb7ae-1738-4939-8e80-ae3b4f57ddec&title=InformatsiiaProReformuRinkuPratsi
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 30.03.2020 р. № 540-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/540-20#Text
Середня зарплата в Україні та інших країнах світу / Слово і Діло. 29.05.2020. URL: https://www.slovoidilo.ua/2020/05/29/infografika/suspilstvo/serednya-zarplata-ukrayini-ta-inshyx-krayinax-svitu
Середня зарплата у різних країнах світу (2017–2021) / Мінфін. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/world/usa/
World development indicators / The World Bank. URL: https://datacatalog.worldbank.org/search/dataset/0037712
Лопушняк Г. С. Державні соціальні стандарти, гарантії та нормативи: сутнісно-проблемні аспекти. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2014. № 2. С. 491–499.

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру