ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Проактивна поведінка підприємства в сучасних умовах господарювання
Лозова О. В., Тимошенко І. С.

Лозова О. В., Тимошенко І. С. Проактивна поведінка підприємства в сучасних умовах господарювання. Бізнес Інформ. 2023. №4. C. 155–160.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-155-160

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658.1:005.21:658.8(043.3)

Анотація:
У статті аналізується сутність і зміст проактивності та проактивної поведінки підприємства. В умовах обмеженого платоспроможного попиту, жорсткої конкуренції та постійного збільшення обсягів виробництва різноманітних товарів і послуг керівництво підприємства має використовувати якісно нові підходи до управління для забезпечення стабільного функціонування й ефективного розвитку фірми. Одним із таких підходів є проактивне управління. Використання менеджерами організацій концепції проактивного управління як реального часу є запорукою виживання їх підприємства сьогодні, коли «бізнес зі швидкістю думки» перестав бути привілеєм окремих компаній. Окреслено здобутки закордонних і вітчизняних науковців у сфері проактивної поведінки підприємства та визначено головні напрями подальших досліджень. Встановлено, що важливим чинником, який впливає на проактивну поведінку працівника, є власний фактор, що включає три аспекти: індивідуальна риса, індивідуальна мотивація, знання та здібності. Досліджено міжнародні компанії з проактивною поведінкою та визначено, як вона проявляється на сьогоднішній день. Визначено вітчизняні підприємства, що пропагують себе як компанії з проактивною поведінкою, та підкреслено їх основні стратегії розвитку. Проактивна поведінка тісно пов’язана з індивідуальними особливостями людини. Існуючі дослідження виявили, що індивідуальні характеристики в основному включають проактивну особистість, почуття відповідальності, нейротизм, цілеспрямованість та інші фактори, які впливають на проактивну поведінку. Визначено основні переваги та недоліки проактивної поведінки підприємства. Досліджено, які дії керівництва зможуть проявити проактивність у співробітниках і сформувати єдину конкурентоспроможну команду.

Ключові слова: персонал, міжнародні компанії, проактивність, поведінка підприємств, проактивна поведінка підприємства, фактори впливу на проактивність.

Бібл.: 8.

Лозова Оксана Василівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, Полтавський університет економіки і торгівлі (вул. Коваля, 3, Полтава, 36014, Україна)
Email: [email protected]
Тимошенко Іван Сергійович – здобувач, кафедра менеджменту, Полтавський університет економіки і торгівлі (вул. Коваля, 3, Полтава, 36014, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Лозова О. В., Тимошенко І. С. Проактивна поведінка підприємства // Механізми забезпечення сталого розвитку економіки: проблеми, перспективи, міжнародний досвід : матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Харків, 10 листопада 2022 р.). Харків, 2022. С. 463–465. URL: http://dspace.puet.edu.ua/bitstream/123456789/12536/3/mk_10-11-22.pdf
Мельничук В. Е., Рощина Н. В. Сучасні орієнтири упровадження проактивної поведінки // Соціально-трудова сфера: сучасний стан, проблеми та стратегічні напрями розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Київ, 14–16 листопада 2017 р.). Київ, 2017. С. 144–146. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/197264729.pdf
Frese M., Fay D. Personal Initiative: an Active Performance Concept for Work in the 21st Century. Research in Organizational Behavior. 2001. Vol. 23. P. 133–188. DOI: https://doi.org/10.1016/S0191-3085(01)23005-6
Бебешко Д. В., Смоляр Л. Г. Значення динамічних здібностей в системі управління вітчизняних підприємств. URL: http://www.rusnauka.com/33_DWS_2010/33_DWS_2010/Economics/74224.doc.htm
Петришин Л. Економічна поведінка сільськогосподарських підприємств у мінливому середовищі розвитку : монографія. Львів : Сполом, 2021. 442 с.
Паздрій В. Я. Концепція оцінки непевності прогнозу невизначеності зовнішнього середовища компанії // Стратегія економічного розвитку країн в умовах глобалізації : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції для студентів, аспірантів та молодих вчених (м. Львів, 4–5 березня 2011 р.). Львів : Львівська економічна фундація, 2011. 120 с.
Андреєва Т. Є. Сучасні тенденції інноваційно-інвестиційної діяльності підприємств. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. № 6. T. 2. С. 67–70.
Nitsenko V. et al. Automatic Information System of Risk Assessment for Agricultural Enterprises of Ukraine. Montenegrin Journal of Economics. 2019. Vol. 15. No. 2. P. 139–152. DOI: 10.14254/1800-5845/2019.15-2.11

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру