УКР РУС ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №5-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

13

Розділ: Економіко-математичне моделювання
УДК 657.471.12:331.214.72
Єлісєєва О. К., Кутова Н. Г.
Оцінка механізму стимулювання персоналу підприємств (c. 76 - 81)

У статті розроблено експертну оцінку рівня результативності механізму стимулювання персоналу для досліджуваних підприємств. Представлено функції управління персоналом та відповідні індикатори, які використовуються для моделювання бізнес-процесів управління персоналом. Обґрунтовано індикатори для визначення інтегрального показника ефективності стимулювання персоналу. Визначено найважливіші чинники кількісного характеру, що впливають на забезпечення високої ефективності стимулювання персоналу. Виявлено взаємозв’язок між результатами діяльності підприємств та показниками ефективності стимулювання персоналу. Застосовано кореляційно-регресійний аналіз для розрахунку інтегрального індикатора ефективності управління персоналом і визначено межі значень інтегрального показника для вибору оптимальної форми механізму стимулювання персонал за допомогою екстраполяційного методу гармонійних ваг.
Ключові слова: персонал, механізм стимулювання персоналу, експертна оцінка, індикатор оцінювання.
Рис.: 2. Табл.: 3. Формул: 6. Бібл.: 8.

Єлісєєва Оксана Костянтинівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра статистики, обліку та економічної інформатики, Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара (пр. Гагаріна, 72, Дніпро, 49010, Україна)
Email: [email protected]
Кутова Наталя Геннадіївна – старший викладач, кафедра економіки, організації та управління підприємствами, Криворізький національний університет (вул. Віталія Матусевича, 11, Кривий Ріг, Дніпропетровська обл., 50027, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 7

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Єлісєєва О. К., Кутова Н. Г. Оцінка механізму стимулювання персоналу підприємств // Бізнес Інформ. – 2017. – №5. – C. 76–81.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2022 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру