СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ
КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.
ЗАСНОВНИКИ
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ (ХАРКІВ, УКРАЇНА)
ВИДАВЕЦЬ
ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)
РОЗДІЛИ САЙТУ
Головна сторінка
Редакція журналу
Редакційна політика
Анотований каталог (2011)
Анотований каталог (2012)
Анотований каталог (2013)
Анотований каталог (2014)
Анотований каталог (2015)
Анотований каталог (2016)
Анотований каталог (2017)
Анотований каталог (2018)
Анотований каталог (2019)
Анотований каталог (2020)
Анотований каталог (2021)
Анотований каталог (2022)
Анотований каталог (2023)
Тематичні розділи журналу
Матеріали наукових конференцій
|
 
БІЗНЕС ІНФОРМ №1-2011АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ
22
Розділ: Менеджмент і маркетинг Мажник Л. О. Методика оцінки технології управління персоналом підприємства (c. 94 - 99)
У статті встановлено послідовність аналізу складових технології управління персоналом підприємства та визначено й розраховано її комплексний показник оцінювання.
Мажник Лідія Олександрівна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра економіки, управління підприємствами та логістики, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна) Email: [email protected]
Стаття написана українською мовоюЗавантажень/переглядів: 646 | Завантажити статтю (pdf) -  |
Посилання на цю статтю: Мажник Л. О. Методика оцінки технології управління персоналом підприємства // Бізнес Інформ. – 2011. – №1. – C. 94–99.
|
ДЛЯ АВТОРІВ
Ліцензійний договір
Умови публікації
Вимоги до статей
Положення про рецензування
Договір публікації
Номер в роботі
Питання, які задаються найчастіше
ІНФОРМАЦІЯ
План наукових конференцій
НАШІ ПАРТНЕРИ
Журнал «Проблеми економіки»
Журнал «Економіка розвитку»
|