БІЗНЕС ІНФОРМ №7-2011, Т.2

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

32

Розділ: Економіка праці та соціальна політика
Ланська С. П.
Безперервність професійного розвитку працівників як чинник соціально-економічного розвитку держави (c. 102 - 104)
У статті виявлено соціально-економічні та демографічні передумови формування системи безперервного професійного розвитку працівників в Україні, обґрунтовано, що саме промислові підприємства мають бути ініціаторами та координаторами процесу безперервного розвитку персоналу.

Ланська Світлана Петрівна – кандидат економічних наук, старший викладач кафедри управління персоналом та економіки праці, Донецький національний університет

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 463

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Ланська С. П. Безперервність професійного розвитку працівників як чинник соціально-економічного розвитку держави // Бізнес Інформ. – 2011. – №7(2). – C. 102–104.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 |

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру