СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ
КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.
ЗАСНОВНИКИ
НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ (ХАРКІВ, УКРАЇНА)
Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156
ВИДАВЕЦЬ
ФОП Лібуркіна Л. М.
РОЗДІЛИ САЙТУ
Головна сторінка
Редакція журналу
Редакційна політика
Анотований каталог (2011)
Анотований каталог (2012)
Анотований каталог (2013)
Анотований каталог (2014)
Анотований каталог (2015)
Анотований каталог (2016)
Анотований каталог (2017)
Анотований каталог (2018)
Анотований каталог (2019)
Анотований каталог (2020)
Анотований каталог (2021)
Анотований каталог (2022)
Анотований каталог (2023)
Анотований каталог (2024)
Тематичні розділи журналу
Матеріали наукових конференцій
|
БІЗНЕС ІНФОРМ №1-2012Титульний аркуш та зміст АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ
27
Гусєв А. М. Підвищення мотивації та моделі стимулювання безпечної праці на виробничих підприємствах (c. 109 - 112)
Розглянуто сутність поняття мотивації, поняття безпечної праці, співвідношення питомої ваги соціально-психологічних факторів у мотивах безпечної праці, моделі стимулювання безпечної праці. Ключові слова: виробничі підприємства, стимулювання безпечної праці, підвищення мотивації, соціально-психологічні фактори Бібл.: 8. Гусєв Аркадій Миколайович – кандидат біологічних наук, доцент кафедри охорони праці, промислової та цивільної безпеки Національного технічного університету України (Київ)
Стаття написана українською мовоюЗавантажень/переглядів: 502 | Завантажити статтю (pdf) - |
Посилання на цю статтю: Гусєв А. М. Підвищення мотивації та моделі стимулювання безпечної праці на виробничих підприємствах // Бізнес Інформ. – 2012. – №1. – C. 109–112.
|
ДЛЯ АВТОРІВ
Ліцензійний договір
Умови публікації
Вимоги до статей
Положення про рецензування
Договір публікації
Номер в роботі
Питання, які задаються найчастіше
ІНФОРМАЦІЯ
План наукових конференцій
НАШІ ПАРТНЕРИ
Журнал «Проблеми економіки»
|