УКР

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

БІЗНЕС ІНФОРМ №2-2012

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

53

Розділ: Менеджмент і маркетинг
Тютлікова В. В., Сайфуліна А. В.
Формування системного підходу до навчання персоналу виробничої організації (c. 197 - 199)
Сформовано системний підхід до навчання персоналу. Розглянуто стилі творчого вирішення проблем. Визначено взаємозв'язки між стилем мислення працівника та методами і підходами до його навчання.
Ключові слова: виробнича організація, навчання персоналу, системний підхід до навчання, творче вирішення проблем
Бібл.: 4.

Тютлікова Вікторія Валеріївна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра соціології та психології управління, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Сайфуліна Анна Володимирівна – магістрант факультета економіки і права Харківського національного економічного університету

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 585

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Тютлікова В. В., Сайфуліна А. В. Формування системного підходу до навчання персоналу виробничої організації // Бізнес Інформ. – 2012. – №2. – C. 197–199.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 |

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру