УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №6-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

39

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 331.005.95
Колосок В. М., Цуркан М. Л.
Розвиток системи управління персоналом інтегрованих підприємств холдингів на основі оціночних моделей (c. 250 - 254)

Стаття присвячена теоретичним аспектам формування систем управління персоналом інтегрованих холдингів на основі оціночних моделей. Показано місце і роль моделі компетенцій у системі управління персоналом. Визначено складові елементи в управлінні персоналом інтегрованого підприємства в складі холдингу. Подано характеристику системи управління персоналом у сучасних умовах і визначено найбільш значущі питання за допомогою системної моделі управління. Розроблено методичний інструментарій і персонал-технології формування та реалізації компетентнісного підходу в роботі з персоналом: сформовано методичні та практичні рекомендації щодо оцінки. Представлена система управління, своєю чергою, підвищує ймовірність укладання вдалих угод, підтримання необхідних бізнес-контактів, збільшення продуктивності праці, створення сприятливого іміджу організації та привабливості організацій для інвесторів, акціонерів, потенційних працівників, партнерів, клієнтів.
Ключові слова: управління персоналом, система управління, інтегроване підприємство, оціночна модель.
Рис.: 2. Табл.: 1. Бібл.: 11.

Колосок Валерія Михайлівна – доктор економічних наук, доцент, завідувач кафедри, кафедра менеджменту транспорту і логістики, Приазовський державний технічний університет (вул. Университетська, 7, Марiуполь, 87500, Україна)
Email: [email protected]
Цуркан Михайло Леонідович – стажист, кафедра транспортного менеджменту та логістики, Приазовський державний технічний університет (вул. Университетська, 7, Марiуполь, 87500, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 4

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Kolosok V. M., Tsurkan M. L. The Development of a Staff Management System for Integrated Holdings Based on Valuation Models // Business Inform. – 2017. – №6. – C. 250–254.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру