ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Поняття та сутність ментальної моделі підприємства в епоху соціальних трансформацій у бізнесі
Глинська А. Є.

Глинська А. Є. Поняття та сутність ментальної моделі підприємства в епоху соціальних трансформацій у бізнесі. Бізнес Інформ. 2019. №7. C. 319–324.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-7-319-324

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658:155.9

Анотація:
Метою статті є дослідження та формулювання поняття «ментальна модель бізнесу» як інтегруючого фактора індивідуальних уявлень, цінностей та досвіду його зацікавлених груп. Аналізуючи праці з психології, було виявлено, що індивідуальні ментальні моделі обумовлюють характер прийнятих індивідом рішень. Таким чином, було зроблено припущення відносно того, що результативність підприємства є результатом продуктивності ментальних моделей його учасників. У статті запропоновано поняття ментальної моделі бізнесу як інтеграції особистих переконань, цінностей та уявлень про діяльність підприємства всіх його працівників, які сформувалися на основі власного досвіду та впливу соціальних інститутів та парадигм суспільного мислення, що обумовлює формування на підприємстві особливої культури та визначає якість отриманих результатів. Наведено порядок формування ментальної моделі підприємства та її вплив на досягнуті результати, що дозволяє виявити першопричину виникаючої проблеми або знайти ключ до генерування нових підходів. Було виявлено, що створення нових перспектив є можливим завдяки змінам у ментальній моделі. Для цього запропоновано відповідні методи та інструменти.

Ключові слова: ментальна модель підприємства, управління змінами, ефективність, соціальне підприємство, цінності.

Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 10.

Глинська Анастасія Євгенівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, маркетингу і туризму, Херсонський національний технічний університет (Бериславське шосе, 24, Херсон, 73008, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Пекар В. Різнобарвний менеджмент. 2-ге вид., допов. Харків : Фоліо, 2019. 192 с.
Leading the social enterprise: Reinvent with a human focus.2019 / Deloitte Global Human Capital Trends Survey. 2019. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/5136_HC-Trends-2019/DI_HC-Trends-2019.pdf
Савіна Г. Г. Соціальні аспекти забезпечення ефективності менеджменту персоналу. Вісник Хмельницького національного університету. Серія «Економічні науки». 2014. № 4. С. 161-165.
Смульсон М. Л. Інтелект і ментальні моделі світу. Наукові записки [Національного університету «Острозька академія»]. Серія «Психологія і педагогіка». 2009. Вип. 12. С. 38–49.
О’Коннор Дж., Макдермотт И. Искусство системного мышления: Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем. М. : Альпина Паблишер, 2018. 256 с.
Zaitseva О. I., Betina V. О., On evolution of the strategic enterprise adaptation concept. Науковий вісник Полісся. 2016. № 3. С. 201-206.
Ільіна Ю. Н. Психологія успіху: онтологія проблематики. URL: http://www.newlearning.org.ua/sites/default/files/praci/zbirnyk-2008/6.htm
Fountaine T., McCarthy B., Saleh T. Building the Al-Powered Organization. Harvard Business Rewiew. 2019. July-August. P. 63?73. URL: https://hbr.org/2019/07/building-the-ai-powered-organization
Пудовкина Н. Г. Ментальные модели как основа и препятствия аналитической деятельности. Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия «Педагогика, психология». 2012. № 1. С. 349?352. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mentalnye-modeli-kak-osnova-i-prepyatstviya-analiticheskoy-deyatelnosti.pdf
Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018. 469 с.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру