ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Нормативно-правові й організаційні основи оплати праці та її обліку в органах місцевого самоврядування
Сисюк С. В., Шагай Н. В.

Сисюк С. В., Шагай Н. В. Нормативно-правові й організаційні основи оплати праці та її обліку в органах місцевого самоврядування. Бізнес Інформ. 2024. №10. C. 740–740.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-10-740-740

Розділ: Облік і аудит

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

УДК 657.1:331.2

Анотація:
Мета статті полягає у дослідженні нормативно-правових засад організації оплати праці та її обліку в частині понятійно-сутнісних означень для державного сектора, розробці пропозицій з удосконалення концептуальних теоретичних положень чинних законодавчих норм і приписів з урахуванням міжнародних підходів і національної специфіки. Здійснюючи критичний аналіз наявних наукових здобутків, а також понятійний апарат і положення правових регулювальних актів, обґрунтовано доцільність нормативного закріплення та використання в практиці суб’єктів державного сектора – бюджетних установ, зокрема органів місцевого самоврядування, поняття «виплати працівникам». У результаті дослідження було удосконалено означення «виплати працівникам» і запропоновано ідентифікувати їх як розрахунки з персоналом, здійснені суб’єктами державного сектора у формах, дозволених чинних законодавством, за виконані роботи чи послуги. Обґрунтовано доцільність підтримки пропозиції щодо зміни моделі оплати праці в частині співвідношення заробітної плати та премій і надбавок (70 % – посадовий оклад, 30 % – премії і надбавки). Встановлено особливості процесу праці та її обліку в бюджетних установах, побудовано схему процесу оплати праці в установах, що фінансуються із місцевого бюджету (зокрема органів місцевого самоврядування) із урахуванням положень нормативних документів та НП(С)БОДС; визначено основні завдання обліку заробітної плати в сучасних умовах нестабільності та воєнного стану. Перспективами подальших досліджень у цьому напрямі є розвиток положень щодо нової моделі оплати праці працівників державного сектора та математичне обґрунтування її оптимального структурного складу, розробка системи аналітичного забезпечення обліку ідентифікованих структурних складових (аналітичні рахунки), а також уточнення на концептуальному рівні понять, пов’язаних із новими напрямами діяльності суб’єктів держсектора, дозволеними чинним законодавством і продиктованими вимогами часу (онлайн-послуги, інформаційний супровід тощо).

Ключові слова: нормативно-правові основи, облік, оплата праці, виплати працівникам, заробітна плата, державний сектор, бюджетні установи, органи місцевого самоврядування.

Рис.: 4. Бібл.: 17.

Сисюк Світлана Василівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра обліку і оподаткування, Західноукраїнський національний університет (вул. Львівська, 11, Тернопіль, 46009, Україна)
Email: [email protected]
Шагай Назар Васильович – аспірант, кафедра обліку і оподаткування, Західноукраїнський національний університет (вул. Львівська, 11, Тернопіль, 46009, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Блінов О., Дянков С. Динаміка зарплат і втрати робочих місць під час війни // Економічна правда. 21 листопада 2022 р. URL: https://www.epravda.com.ua/columns/2022/11/21/693997
Доля І. Щодо кадрового забезпечення місцевої влади в контексті впровадження адміністративної реформи: аналітична записка // Національний інститут стратегічних досліджень. 2012. URL: http://www.niss.gov.ua/articles/913/
Єрмолаєва М. В. Оплата праці в державному секторі: соціально-облікові аспекти. Бізнес-навігатор. 2024. Вип. 1 (74). С. 60–63. DOI: https://doi.org/10.32782/business-navigator.74-9
Коритник Л. П., Клименко О. В. Бухгалтерський облік заробітної плати в бюджетних установах України: оновлені методологічні та методичні позиції. Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту. 2016. № 1–2. С. 52–62.
Машевська А. А. Організаційно-методичне забезпечення обліку і оподаткування оплати праці. Ефективна економіка. 2021. № 12. С. 1–6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2021/207.pdf
Мельник Я. О. Правове регулювання оплати праці в державному секторі економіки : дис. ... д-ра філософії за спец. 081 «Право». Харків, 2022. 224 с.
Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку в державному секторі 132 «Виплати працівникам» : Наказ Міністерства фінансів України від 29.12.2011 р. № 1798. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0121-12#Text
Недільська Л. В., Уманець Л. В., Ященко М. С., Дем’янчук І. В. Оцінка стану та моделювання перспектив розвитку фінансової спроможності територіальних громад. Бізнес Інформ. 2023. № 8. C. 85–92. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-8-85-92
Новокрещенова Д. Ефективність чинної системи оплати праці в державному секторі. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. 2022. № 3 (220). С. 22–31.
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX. URL https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text
Про службу в органах місцевого самоврядування : Закон України від 02.05.2023 р. № 3077-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3077-20#Text
Про службу в органах місцевого самоврядування : Закон України від 07.06.2001 р. № 2493-ІІІ (із змінами від 01.05.2021 р.). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14
Федірко Н. В., Семененко І. О. Економічний механізм забезпечення ситуаційного мережевого управління в діяльності органів державної влади в Україні. Бізнес Інформ. 2023. №10. C. 86–94. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-10-86-94
Чабаров В. О., Євтушок О. В. Організація праці та система виплати заробітної плати державних службовців: міжнародний досвід для України. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2020. № 4. С. 1–7. DOI: 10.32702/2307-2156-2020.4.64
IPSAS 25 – Employee Benefits. International Federation of Accountants (IFAC). All right reserved. Used with permission of IFAC. February 2008. URL: https://document.vobu.ua/wp-content/uploads/2023/06/ipsas25.pdf
Khanal R., Gupta A. K., Bhattarai P. C. Civil servants' integrity in public sector: the case of Nepal. Heliyon. 2022. No. 8 (12). P. 1–10. DOI: 10.1016/j.heliyon.2022.e12632
Precinotto A., Busanelli de Aquino A.-C., Nazare da Silva Dias L. Paradoxes on the disclosure of civil servants’ salary information by local governments. Brazilian Journal of Public Administration. 2022. No. 56 (1). P. 191–207. DOI: http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220200881

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру