ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Сучасні тренди розвитку стратегічного управління
Кадикова І. М., Бабенко Д. І.

Кадикова І. М., Бабенко Д. І. Сучасні тренди розвитку стратегічного управління. Бізнес Інформ. 2024. №8. C. 413–421.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-8-413-421

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658:005.21

Анотація:
Робота присвячена дослідженню основних сучасних загальносвітових трендів у розвитку стратегічного управління організаціями, що є актуальним у контексті швидких змін на ринку, розвитку нових технологій і методологій управління, а також зростаючих вимог до гнучкості й адаптивності бізнесу. У статті виділено основні нові тренди у стратегічному управлінні: цифрова трансформація, сталий розвиток, гнучке управління. Особливу увагу при розгляді впливу цифрової трансформації приділено впливу розвитку ІТ-галузі на кадрове забезпечення та інформаційну підтримку стратегічного управління підприємств і організацій. Побудовано матрицю компетенцій для нових у стратегічному управлінні посад (Data Engineer, BI-спеціаліст, Data Scientist, Data Analyst). Розглянуто нову інтерпретацію data-driven decision-making як процесу використання даних для коригування бізнес-стратегій та ефективного прийняття рішень. При розкритті змісту тренду сталості розвитку в стратегічному менеджменті акцент зроблено на гібридні організації та неекономічні компоненти їх діяльності. Запропоновано визначення проєкту сталого розвитку та програми сталого розвитку на основі розробленої концептуальної моделі LRNG. Гібридні організації реалізують проєкти сталого розвитку, поєднуючи створення соціальної/екологічної цінності та забезпечення економічної привабливості. Модель LRNG передбачає позиціонування на основі якісних оцінок ефектів проєкту/програми сталого розвитку на матриці «важливість/сила ефекту» з побудовою його/її профілю з диференціацією за видами ефекту (локальний, регіональний, національний, глобальний). Автори підкреслюють, що тенденція до «гнучкого управління» є помітною вже протягом останнього десятиріччя, і сьогодні в стратегічному менеджменті особливу увагу приділяють такій його складовій, як управління відповідністю (сompliance management).

Ключові слова: стратегічне управління, цифрова трансформація, кадрове забезпечення, управління процесами, гібридна організація, соціальні інновації, проєктний менеджмент.

Рис.: 2. Табл.: 2. Формул: 4. Бібл.: 17.

Кадикова Ірина Миколаївна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра управління проектами в міському господарстві і будівництві, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова (вул. Чорноглазівська, 17, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]
Бабенко Дмитро Ігорович – аспірант, кафедра менеджменту і публічного адміністрування, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова (вул. Чорноглазівська, 17, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Єдинак В. Ю., Ковтун Н. С. Трансформація місця та ролі стратегічного планування в сучасному менеджменті. Ефективна економіка. 2021. № 6. DOI: 10.32702/2307-2105-2021.6.74
Battilana J., Lee M. Advancing Research on Hybrid Organizing: Insights from the Study of Social Enterprises. The Academy of Management Annals. 2014. Vol. 8. No. 1. P. 397–441. DOI: https://doi.org/10.5465/19416520.2014.893615
Billis D. Towards a Theory of Hybrid Organizations. In: Hybrid Organizations and the Third Sector: Challenges for Practice, Theory and Policy. Palgrave Macmillan, 2010. P. 46–69. DOI: 10.1007/978-0-230-36439-4_3
Battilana J., Dorado S. Building Sustainable Hybrid Organizations: The Case of Commercial Microfinance Organizations. Academy of Management Journal. 2010. Vol. 53. No. 6. P. 1419–1440. DOI: https://doi.org/10.5465/amj.2010.57318391
Gonzalez-Ruiz J. D., Marin-Rodriguez N. J., Weber O. New insights on social finance research in the sustainable development context. Business Strategy & Development. 2024. Vol. 7. Iss. 1. e342. DOI: https://doi.org/https://doi.org/10.1002/bsd2.342
Odame C., Pandey M., Pathak P. Emotional Intelligence and Its Importance in Sustainable Development of Human Resources: A Conceptual Model. In Sustainable Human Resource Management: Transforming Organizations, Societies and Environment. Springer Singapore, 2020. P. 273–287. DOI: https://doi.org/10.1007/978-981-15-5656-2_17
Кондратенко Н. О., Кадикова І. М. Сучасна парадигма стратегічного управління у соціальній сфері. Управління проєктами післявоєнної розбудови України»: тези доповідей ХХI міжнародної конференції (м. Київ, 24 травня 2024 р.). Київ: КНУБА, 2024. С. 132–136. URL: https://www.researchgate.net/publication/382394300_Sucasna_paradigma_strategicnogo_upravlinna_u_socialnij_sferi
Olawumi T. O., Chan D. W. M. A scientometric review of global research on sustainability and sustainable development. Journal of Cleaner Production. 2018. Vol. 183. P. 231–250. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2018.02.162
Гриценко О. А. Цифрова економіка: сучасні виклики для економістів та правознавців. Економічна теорія та право. 2018. № 2. С. 77–90. DOI: 10.31359/2411-5584-2018-33-2-77
Грінка Т. І., Немченко Т. А. Нові стратегії менеджменту при цифровій трансформації бізнесу в Україні. Центральноукраїнський науковий вісник. Серія «Економічні науки». 2023. Вип. 9. C. 49–57. DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2023.9(42).49-57
Кадикова І. М., Доценко Н. В., Скачков О. М. та ін. Інформаційні технології освітнього моніторингу в системі стратегічного управління університетом. Інформаційні технології і засоби навчання. 2021. Т. 86. № 6. С. 334–356. DOI: https://www.doi.org/10.33407/itlt.v86i6.3866
Хаустова В. Є., Крячко Є. М., Бондаренко Д. В. Моделювання впливу факторів цифровізації на економічний розвиток країн світу. Проблеми економіки. 2024. № 2. C. 61–73. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2024-2-61-73
Наказ Міністерства економіки України «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16 січня 2024 р. № 1410. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1410930-24#Text
Horwath R. Strategic. The Skill to Set Direction, Create Advantage, and Achieve Executive Excellence. 1st ed. Wiley, 2023. 304 p.
Sustainable Development Goals. United Nations. URL: https://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals/
Ratinho T., Bruneel J. Taking stock of research on hybrid organizations: Enriching theoretical perspectives, extending empirical contexts, and expanding practical relevance. Journal of Business Research. 2024. Vol. 170. Art. 114313. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.114313
Tabares S., Dionisio M., Parida V. Leveraging corporate social innovation by hybrid organizations: A strategic perspective from B Corps in Latin America. Journal of Business Research. Vol. 186. In press January 2025. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2024.114945

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру