ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Організаційно-економічні аспекти розвитку кадрового потенціалу в процесі впровадження принципів циркулярної економіки на аграрних підприємствах
Ларіна Т. Ф., Коваленко Д. О., Остахов О. С.

Ларіна Т. Ф., Коваленко Д. О., Остахов О. С. Організаційно-економічні аспекти розвитку кадрового потенціалу в процесі впровадження принципів циркулярної економіки на аграрних підприємствах. Бізнес Інформ. 2024. №9. C. 443–449.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-9-443-449

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 5

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 339.1:338.4:658

Анотація:
В агробізнесі впровадження принципів циркулярної економіки стає важливим інструментом для поліпшення ефективності та зменшення негативного впливу на довкілля. Для розгляду специфіки розвитку аграрних підприємств в умовах екологічних змін слід виходити зі складу команди, оскільки її дії будуть виходити з певних інтересів, мотивації та соціальної відповідальності. Метою дослідження є визначення організаційно-економічних аспектів розвитку кадрового потенціалу в процесі впровадження принципів циркулярної економіки на аграрних підприємствах у сучасних умовах. Формування організаційно-економічного механізму впровадження циркулярної економіки є необхідною умовою для розвитку сучасного сільського господарства. Заходи щодо розвитку кадрового потенціалу працівників аграрних підприємств стає ключовим фактором цього процесу, оскільки саме люди забезпечують упровадження нових технологій і практик, які сприяють підвищенню ефективності, збереженню ресурсів та зниженню екологічного навантаження. Доведено, що розвиток кадрового потенціалу під час упровадження принципів циркулярної економіки на аграрних підприємствах вимагає певних організаційно-економічних підходів, що забезпечують ефективність адаптації працівників до нових умов роботи. Визначено основні напрямами розвитку кадрового потенціалу з урахуванням специфіки діяльності (освітній та професійний розвиток, організаційна культура та управління змінами, економічні стимули та мотивація працівників, технологічна підтримка і цифровізація, дослідження соціальних наслідків та екологічної відповідальності, фінансові інструменти для розвитку кадрового потенціалу працівників). Інвестування в освіту та розвиток персоналу аграрного сектора є одним із найважливіших кроків для забезпечення сталого і прибуткового ведення господарства на основі принципів циркулярної економіки. Проаналізовано специфіку розвитку аграрних підприємств у контексті інтеграції екологічних інновацій в управління персоналом. Методичне забезпечення циркулярної трансформації агробізнесу в умовах сучасних викликів має стати основним завданням менеджерів, яке здатне укріплювати його конкурентні переваги, пов’язані з кадровим розвитком.

Ключові слова: циркулярна модель бізнесу, екостратегія, розвиток, конкурентоспроможність, людський капітал, кадровий потенціал, компетентності.

Табл.: 1. Бібл.: 9.

Ларіна Тетяна Федорівна – доктор економічних наук, професор, декан, факультет економічних відносин та фінансів, Державний біотехнологічний університет (вул. Алчевських, 44, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]
Коваленко Дмитро Олегович – аспірант, кафедра економіки та бізнесу, Державний біотехнологічний університет (вул. Алчевських, 44, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]
Остахов Олександр Сергійович – науковий співробітник, відділ економіки, менеджменту та трансферу інновацій у тваринництві, Інститут тваринництва НААН України (вул. Тваринників, 1а, Харків, 61026, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Брич В., Борисяк О., Білоус Л., Галиш Н. Трансформація системи HR-менеджмент підприємства : монографія. Тернопіль : Економічна думка ТНЕУ, 2020. 212 с.
Бурлаков О. С. Інформаційні технології управління кадровим потенціалом. Modern Economics. 2019. № 14. С. 39–43. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V14(2019)-06
Вініченко І. І., Дьяченко Н. К., Лапа В. О. Інформаційне забезпечення управління кадровим потенціалом аграрних підприємств. Агросвіт. 2021. № 5–6. С. 34–41. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6792.2021.5-6.34
Германюк Н. В. Особливості традиційного і цифрового маркетингу у сільському господарстві. Економіка, фінанси, менеджмент: актуальні питання науки і практики. 2021. № 4. С. 194–206. DOI: https://doi.org/10.37128/2411-4413-2021-4-13
Дерій Ж. В., Зосименко Т. І. Глобальні тренди світової економіки: вплив на українські інтереси. Геополітика України: історія і сучасність. 2021. Вип. 1. С. 94–103. DOI: https://doi.org/10.24144/2078-1431.2021.1(26).94-103
Кичко І. І., Савченко В. Ф. Стратегічні орієнтири інвестиційно-інноваційного розвитку в Україні. Здобутки і проблеми євроінтеграційних зрушень в Україні на сучасному етапі : монографія / за заг. ред. Савченка В. Ф., Мекшун Л. М. Чернігів : ЧНТУ, 2018. С. 8–29. URL: http://surl.li/npguqb
Мазур К. В. Інноваційний розвиток аграрного ринку: дослідження сучасних тенденцій та стратегій. Економіка, фінанси, менеджмент: актуальні питання науки і практики. 2020. № 4. С. 67–82. DOI: https://doi.org/10.37128/2411-4413-2020-4-5
Ткаленко С., Дерій Ж., Бутенко Н. та ін. Прямі іноземні інвестиції та економічне зростання в постковідний період: аналіз причинності для України. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2022. № 3. С. 357–366.
Хоменко І. О., Волинець Л. М., Горобінська І. В. Організаційно-економічний механізм функціонування і розвитку підприємств. Київський економічний науковий журнал. 2023. № 1. С. 86–92. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-765X/2023-1-11

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру