ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Механізм формування концепцій та моделей соціальної відповідальності підприємств
Ареф’єва О. В., Говсєєв Д. Д.

Ареф’єва О. В., Говсєєв Д. Д. Механізм формування концепцій та моделей соціальної відповідальності підприємств. Бізнес Інформ. 2025. №10. C. 52–52.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-10-52-52

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

УДК 658.012.8:005.35

Анотація:
У статті обґрунтовано механізм формування концепцій і моделей соціальної відповідальності підприємств як цілісну процесну систему, спрямовану на перетворення стратегічних орієнтирів організації у вимірювані соціально-економічні результати. В умовах цифрової економіки, глобалізаційних викликів та посилення регуляторного контролю ефективність корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) визначається узгодженістю п’яти взаємопов’язаних блоків механізму: концептуального, аналітико-діагностичного, формувального, впроваджувального та контрольно-коригуючого. Концептуальний блок формує ціннісно-нормативну основу, інтегруючи положення міжнародних стандартів ISO 26000, GRI та Керівних принципів ООН із бізнесу та прав людини. Аналітико-діагностичний блок забезпечує системне оцінювання соціальних, економічних та екологічних аспектів діяльності підприємства на основі ESG-метрик, індексів КСВ, бенчмаркінгу та сценарного аналізу. Формувальний блок перетворює результати діагностики в цільову модель КСВ із визначеними пріоритетами, показниками ефективності, паспортами проєктів і структурою бюджетування. Впроваджувальний блок спрямований на інтеграцію соціальної відповідальності в бізнес-процеси, корпоративну культуру та цифрові платформи управління, що забезпечує сталість і прозорість процесів. Контрольно-коригуючий блок завершує управлінський цикл через моніторинг, соціальний аудит, публічну звітність і запуск механізму постійного вдосконалення. Наукова новизна дослідження полягає в узагальненні принципів ESG, інтегрованої звітності та цифрової аналітики в єдиному адаптивному механізмі КСВ із чітко визначеними входами, виходами та зворотним зв’язком. Практичне значення розробленого підходу виявляється в підвищенні рівня довіри з боку стейкхолдерів, оптимізації управлінських рішень, підсиленні прозорості, зменшенні соціально-екологічних ризиків та формуванні довгострокових конкурентних переваг підприємств у контексті сталого розвитку.

Ключові слова: підприємство, корпоративна соціальна відповідальність, механізм, ESG, сталий розвиток, модель, концептуальний підхід, інтелектуалізація управління, інновації, цифровізація.

Рис.: 5. Бібл.: 16.

Ареф’єва Олена Володимирівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра економіки, Державний університет «Київський авіаційний інститут» (пр. Любомира Гузара, 1, Київ, 03680, Україна)
Email: [email protected]
Говсєєв Дмитро Дмитрович – аспірант, кафедра економіки, Державний університет «Київський авіаційний інститут» (пр. Любомира Гузара, 1, Київ, 03680, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Ареф’єв С. О., Васюткіна Н. В., Ареф’єва О. В., Пілецька С. Т. Формування організаційно-економічного механізму підвищення економічної стійкості підприємства в питаннях управління об’єктами інтелектуальної власності. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Т. 9. № 1. С. 296–301. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-1-50
Ареф’єва О. В., Сімкова Т. О. Механізми антикризового та стратегічного управління авіаційною галуззю в умовах деформації кризових впливів у післявоєнний період: інституційний аспект. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 77. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-77-99
Барна М., Білик О., Лепейко Т.та ін. Корпоративна соціальна відповідальність освітніх інноваторів у стратегії фінансового менеджменту та диджитал-маркетингу. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2025. № 4. С. 644–663. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.4.63.2025.4860
Єрмаков М. А., Карпенко І. О. Механізм активізації соціально відповідальної діяльності підприємств в Україні. Бізнес Інформ. 2024. № 4. C. 290–299. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-4-290-299
Лінгур Л. М. Роль корпоративної соціальної відповідальності у формуванні стратегії розвитку підприємства: сучасний підхід. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-11
Мей Ф. Чинники та механізм формування корпоративної соціальної відповідальності підприємств, які провадять зовнішньоекономічну діяльність. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 66. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-75
Попадюк О. В., Лучик О. І. Принципи та механізм соціальної відповідальності в умовах стратегічного управління підприємством. Інфраструктура ринку. 2019. Вип. 36. С. 235–246. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct36-38
Прохорова В., Залуцька Х., Маслак Т. Механізм управління розвитком сучасних підприємств як адаптаційна перевага їх стратегічного функціонування. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія «Економіка». 2021. Вип. 11. DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-11(22)-08
Шелест О., Обидєннова Т. Удосконалення методів підвищення соціальної відповідальності організації в умовах воєнного стану. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія «Економіка». 2023. Вип. 17. DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-17(34)-15
Arefiev S., Nemashkalo K. Prospects of Leadership Style Formation Regarding Generation Z. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. 2023. Vol. 8. No. 3. P. 131–136. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2023-3-19
Corporate Social Responsibility and Sustainability: From Values to Impact. Routledge, 2022. 259 p.
Bustamante S., Pizzutilo F., Martinovic M., Herrero Olarte S. Corporate Social Responsibility and Employer Attractiveness. An International Perspective. Springer, 2021. 379 p.
Crowther D., Seifi Sh. Corporate Social Responsibility in Difficult Times. Springer, 2023. 248 p.
Korytko T., Piletska S. Social Entrepreneurship as the Basis of Social Responsibility of Enterprises in the Context of Digital Transformations Based on the Mechanism of Cross-Sectoral Interaction. Економічний вісник Донбасу. 2024. № 4. С. 164–173. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2024-4(78)-164-172
Kuzior A., Arefieva O., Poberezhna Z., Ihumentsev O. The Mechanism of Forming the Strategic Potential of an Enterprise in a Circular Economy. Sustainability. 2022. Vol. 14. Art. 3258. DOI: https://doi.org/10.3390/su14063258
Серпенінова Ю., Макаренко І., Олексіч Ж., Фомінов Р. Звітність щодо сталого розвитку гірничодобувних інафтопереробних компаній: порівняльний аналіз ЄС та України. Journal of Innovations and Sustainability. 2022. Vol. 6. No. 4. DOI: https://doi.org/10.51599/is.2022.06.04.05

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру