ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Оцінка стану та ефективності соціального капіталу підприємств України
Курносенко А. О., Ситник Г. В.

Курносенко А. О., Ситник Г. В. Оцінка стану та ефективності соціального капіталу підприємств України. Бізнес Інформ. 2023. №9. C. 174–185.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-9-174-185

Розділ: Проблеми підприємництва

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.477.05

Анотація:
Негативний характер соціального капіталу, сформований у сфері підприємництва, погано відбивається на репутаційній складовій української економіки. Водночас невирішене питання щодо кількісної оцінки соціального капіталу підприємства унеможливлює чітку ідентифікацію його стану, проблемних зон і формування системи управління. Метою роботи є визначення структури та ключових показників соціального капіталу підприємства; проведення оцінки соціального капіталу підприємств України на основі запропонованої методики; отримання практичних результатів для подальшого формування системи управління соціальним капіталом підприємства. Дослідження ґрунтується на принципах системного підходу та здійснювалось на основі анкетного опитування із застосуванням методів аналізу та синтезу, логічного узагальнення, табличного та графічного методів представлення інформації, а також методу групування та систематизації. Критичний аналіз літератури з досліджуваної проблематики дозволив виокремити деякі зауваження до існуючих пропозицій щодо оцінки соціального капіталу підприємства: більшість показників – це дані анкетного опитування; об’єднання показників людського та соціального капіталу; занадто велика кількість показників, що робить процес оцінки досить трудомістким, тощо. Враховуючи наявні пропозиції науковців та критичні зауваження щодо них, сформовано власний підхід до оцінки стану й ефективності соціального капіталу підприємства, який базується на таких принципах: ієрархії, структуризації, динамічності, узагальнення, системності, збалансованості, інтегрованості та комплексності. Сформований підхід є більш структурованим і лаконічно описує ключову систему індикаторів за рівнями оцінки. Поділ соціального капіталу підприємства на стани (потенційний чи реалізований) дозволяє оцінити вплив соціального капіталу підприємства на результати діяльності. Оцінка зводиться до комплексного показника, але водночас дозволяє проаналізувати окремі компоненти та структурні рівні соціального капіталу. В перспективі реалізації даного підходу на підприємстві вбачаємо за доцільне частину питань поставити працівникам, наприклад щодо їх поглядів на довіру в колективі, та порівняти відповіді. Власні спостереження показують, що часто працівники по-різному оцінюють ситуацію, що і призводить до деформації соціального капіталу на підприємстві. Загалом отримані результати є вагомим інформаційним джерелом для розробки системи управління соціальним капіталом підприємства, що і стане предметом подальших наукових пошуків авторів.

Ключові слова: соціальний капітал, довіра, зв’язки, економія, приріст доходу, плинність кадрів.

Рис.: 1. Табл.: 9. Бібл.: 16.

Курносенко Анастасія Олександрівна – аспірант, кафедра економіки та фінансів підприємства, Київський національний торговельно-економічний університет (вул. Кіото, 19, Київ, 02156, Україна)
Email: [email protected]
Ситник Ганна Вікторівна – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра економіки та фінансів підприємства, Київський національний торговельно-економічний університет (вул. Кіото, 19, Київ, 02156, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Галушка З. І., Лусте О. О. Господарський менталітет та національні особливості процесів соціалізації економіки : монографія. Чернівці, 2017. 264 с.
Nahapiet J., Ghoshal S. Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage. The Academy of Management Review. 1998. Vol. 23. No. 2. P. 242–266. DOI: https://doi.org/10.2307/259373
Мельничук М. О. Облікова політика соціального капіталу торговельного підприємства. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія «Економічні науки». 2018. Вип. 36. С. 250–256. DOI: https://doi.org/10.31498/2225-6725.36.2018.170140
Смоляр Л. Г., Халімон А. А. Роль соціального капіталу у стратегічному управлінні інноваційним розвитком підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2010. № 2. С. 36–43.
Mishchuk H., Stofkova J., Krol V., Joshi O., Vasa L. Social Capital Factors Fostering the Sustainable Competitiveness of Enterprises. Sustainability. 2022. Vol. 14. Iss. 19. Art. 11905. DOI: https://doi.org/10.3390/su141911905
Журавльова І. В., Немешкало К. Р., Курбатова О. А. Методичні основи управління соціальним капіталом підприємства. Звіт про НДР. 2014. 127 с.
Баланда А. Л. Формування теоретичних засад оцінювання соціального капіталу підприємств сфери послуг. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2016. № 4. С. 84–89.
Westlund H., Nilsson E. Measuring enterprises’ investments in social capital: A pilot study. Regional Studies. 2005. Vol. 39. Iss. 8. P. 1079–1094. DOI: https://doi.org/10.1080/00343400500328164
Lang L. D., Behl A., Dong N. T. et al. Effect of social capital on agribusiness diversification intention in the emerging market. Journal of Intellectual Capital. 2022. Vol. 23. No. 1. P. 56–84. DOI: https://doi.org/10.1108/JIC-01-2021-0039
Lang L. D. Behl A., Dong N. T. et al. Social capital in agribusiness: an exploratory investigation from a supply chain perspective during the COVID-19 crisis. The International Journal of Logistics Management. 2022. Vol. 33. No. 4. P. 1437–1473. DOI: https://doi.org/10.1108/IJLM-01-2021-0039
Belay D. Determinants of individual social capital in dairy cooperatives in West Shoa, Ethiopia. Agrekon. 2020. Vol. 59. Iss. 3. P. 303–320. DOI: https://doi.org/10.1080/03031853.2020.1743728
Ahn M. Y., Davis H. H. Sense of belonging as an indicator of social capital. International Journal of Sociology and Social Policy. 2020. Vol. 40. No. 7–8. P. 627–642. DOI: https://doi.org/10.1108/IJSSP-12-2019-0258
Розрахунок розміру вибірки. URL: https://socio-lab.vntu.edu.ua/download/Calculator.html
Державна служба статистики. URL: https://sdg.ukrstat.gov.ua/uk/8-3-1/
Волчкова Г. К. Соціальний капітал в умовах трансформації зайнятості: аналіз взаємозв’язку та механізм формування. Ефективна економіка. 2016. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4733
Бойко М. М. Соціальний капітал як чинник конкурентоспроможності підприємств сфери послуг. Теоретичні та прикладні питання економіки. 2014. № 1. С. 486–495. URL: http://www.tppe.econom.univ.kiev.ua/data/2014_28_2/zb28_2_43.pdf

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру