УКР РУС ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №3-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

6

Розділ: Економічна теорія
УДК 334.025:([33.330.8:331.101]:[331.1+005.35])
Фоміна О. О.
Теоретичні основи формування системи регулювання соціально-трудових відносин на засадах відповідальності (c. 41 - 45)

Мета статті полягає в аналізі фундаментальних економічних теорій регулювання соціально-трудових відносин, а саме, марксизму, посткапіталізму, соціальної дії – з урахуванням відповідальності в міжсуб’єктних відносинах та в оцінці адекватності впровадження зазначених теорій у господарську діяльність. На основі аналізу було виявлено, що марксизм розглядає відповідальність як свободу суб’єктів господарювання, а в аспекті регулювання соціально-трудових відносин допускає конфліктність, що є рушієм прогресу людства. Посткапіталізм передбачає адаптацію суспільних відносин до технологічних змін, довільну поведінку суб’єктів господарювання та формування організацій нової формації, націлених на кооперацію. Теорія соціальної дії дозволяє враховувати об’єктивні обставини, що впливають на учасників соціально-трудових відносин, та врегулювати конфлікти через надання індивідуальної відповідальності кожному учаснику за ситуацію, що склалася. Зважаючи на викладене, вважаємо, що регулювання соціально-трудових відносин повинно базуватися на використанні цих теорій. Перспективами подальших досліджень у даному напрямі мають стати розгляд еволюції сучасних теорій відповідальності та формування концептуальної схеми забезпечення відповідальної поведінки суб’єктів соціально-трудових відносин.
Ключові слова: соціально-трудові відносини, марксизм, посткапіталізм, соціальна дія, концепція відповідальності.
Бібл.: 13.

Фоміна Олена Олександрівна – кандидат економічних наук, доцент, докторант, кафедра управління і фінансово-економічної безпеки, Донецький національний технічний університет (пл. Шибанкова, 2, Покровськ, Донецька область, 85300, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 1

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Фоміна О. О. Теоретичні основи формування системи регулювання соціально-трудових відносин на засадах відповідальності // Бізнес Інформ. – 2017. – №3. – C. 41–45.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2022 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру