УКР РУС ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №3-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

60

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 65.01
Павловські Г.
Розвиток системи менеджменту підприємства: діагностичний та антисипативний підходи (c. 380 - 384)

Метою статті є формування теоретичних і методичних засад розвитку системи менеджменту підприємства за діагностичним та антисипативним підходами. Встановлено, що в основі діагностичного підходу лежить процес ідентифікації, аналізу та оцінювання стану підприємства (з урахуванням обмеження доступу до інформаційних ресурсів) для усунення проблемних моментів та слабких сторін підприємства і/або використання шансів умов функціонування та сильних позицій підприємства з метою забезпечення його розвитку та формування перспективи. Водночас з’ясовано, що антисипативний підхід спрямований на раннє попередження та реагування на фінансову кризу, сигналізує керівникам підприємства про загрози, ризики та додаткові шанси щодо підвищення рівня ефективності та результативності фінансово-господарської діяльності за рахунок постійного моніторингу змін, що виникають у середовищі функціонування. Перспективою подальших досліджень є розробка системи управлінської діагностики з урахуванням діагностики в системі менеджменту підприємства та теоретичних і методичних засад розвитку системи менеджменту підприємства.
Ключові слова: підприємство, система менеджменту, людський фактор, діагностичний підхід, антисипативний підхід.
Формул: 4. Бібл.: 24.

Павловські Гжегож – магістр економічних наук, Компанія «Zaklad Handlowo-Uslugowy BHP» (вул. Костшинська, 17, Гужиця, 69-113, Польща)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 15

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Павловські Г. Розвиток системи менеджменту підприємства: діагностичний та антисипативний підходи // Бізнес Інформ. – 2017. – №3. – C. 380–384.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2022 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру