УКР РУС ENG

Поиск:


Email:  
Пароль:  

 СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 г.

 УЧРЕДИТЕЛИ

ХАРКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ НАН УКРАИНЫ (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 ИЗДАТЕЛЬ

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «ИНЖЭК» (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 РАЗДЕЛЫ САЙТА

Главная страница

Редакция журнала

Редакционная политика

Аннотированный каталог (2011)

Аннотированный каталог (2012)

Аннотированный каталог (2013)

Аннотированный каталог (2014)

Аннотированный каталог (2015)

Аннотированный каталог (2016)

Аннотированный каталог (2017)

Аннотированный каталог (2018)

Аннотированный каталог (2019)

Аннотированный каталог (2020)

Аннотированный каталог (2021)

Аннотированный каталог (2022)

Тематические разделы журнала

Материалы научных конференций



БИЗНЕС ИНФОРМ №4-2017

Титульный лист и содержание

АННОТАЦИИ И СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

28

Раздел: Экономика транспорта и связи
УДК 338.47:656.8
Буряк В. Г.
Сущность понятия «фонд оплаты труда» и влияние законодательных изменений термина «минимальная заработная плата» на систему оплаты труда предприятия почтовой связи «Укрпочта» (c. 183 - 188)

Цель статьи состоит в обосновании необходимости оптимизации схемы оплаты труда под влиянием законодательных изменений сущности понятия «минимальная заработная плата». Исследование влияния законодательных изменений в определении сущности понятия «минимальная заработная плата» и действующей на предприятии почтовой связи «Укрпочта» системы оплаты труда позволили сделать вывод о том, что с 1 января 2017 г. она имеет социально несправедливый и необоснованный характер, так как нарушен принцип мотивации работников в отношении соответствия заработной платы количеству, качеству и результатам труда. Предложено провести реструктуризацию системы оплаты труда на предприятии почтовой связи «Укрпочта» путем оптимизации межразрядных, межквалификационных соотношений и схемы оплаты труда.
Ключевые слова: минимальная заработная плата, межразрядные, межквалификационные соотношения, схема оплаты труда.
Рис.: 1. Табл.: 5. Библ.: 9.

Буряк Валерий Григорьевич – кандидат экономических наук, кафедра экономики и гуманитарных наук, Одесская национальная академия связи им. А. С. Попова (ул. Кузнечная, 1, Одесса, 65029, Украина)
Email: [email protected]

Статья написана на украинском языке
Загрузок/просмотров: 4

Скачать статью (pdf) -

Ссылка на эту статью:
Буряк В. Г. Сутність поняття «фонд оплати праці» та вплив законодавчих змін значення терміна «мінімальна заробітна плата» на систему оплати праці підприємства поштового зв’язку «Укрпошта» // Бізнес Інформ. – 2017. – №4. – C. 183–188.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |

 ДЛЯ АВТОРОВ

Лицензионный договор

Условия публикации

Требования к статьям

Положение о рецензировании

Договор публикации

Номер в работе

Часто задаваемые вопросы

 ИНФОРМАЦИЯ

План научных конференций


 НАШИ ПАРТНЕРЫ


Журнал «Проблемы экономики»

Журнал «Экономика развития»

  © Business Inform, 1992 - 2022 Материалы на сайте размещены на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написать вебмастеру