УКР РУС ENG

Поиск:


Email:  
Пароль:  

 СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 г.

 УЧРЕДИТЕЛИ

ХАРКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ НАН УКРАИНЫ (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 ИЗДАТЕЛЬ

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «ИНЖЭК» (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 РАЗДЕЛЫ САЙТА

Главная страница

Редакция журнала

Редакционная политика

Аннотированный каталог (2011)

Аннотированный каталог (2012)

Аннотированный каталог (2013)

Аннотированный каталог (2014)

Аннотированный каталог (2015)

Аннотированный каталог (2016)

Аннотированный каталог (2017)

Аннотированный каталог (2018)

Аннотированный каталог (2019)

Аннотированный каталог (2020)

Аннотированный каталог (2021)

Аннотированный каталог (2022)

Тематические разделы журнала

Материалы научных конференций



БИЗНЕС ИНФОРМ №4-2017

Титульный лист и содержание

АННОТАЦИИ И СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

59

Раздел: Менеджмент и маркетинг
УДК 005.95:339.137:621.39
Бирбиренко С. С., Пужакова И. Г.
Влияние эффективной системы мотивации персонала оператора связи на повышение уровня его конкурентоспособности (c. 365 - 369)

В статье рассматриваются вопросы относительно детального изучения и анализа мотивации персонала и конкурентоспособности предприятия. Определено, что в условиях глобализации бизнеса и высокоэффективных механизмов распространения информации о способах конкуренции фирм именно рабочая сила становится важнейшим источником конкурентного преимущества на рынке. Доказано, что от качества рабочей силы, уровня заинтересованности в вопросах управления предприятием и форм её использования зависит производство. Управление персоналом всё больше приобретает важное значение как фактор повышения конкурентоспособности предприятия. Предложена к практическому использованию структурно-логическая схема формирования системы мотивации персонала оператора связи, которая базируется на понимании того, что человеческий ресурс является главным фактором, обеспечивающим конкурентные преимущества предприятия, определяющие успех выбранной стратегии развития.
Ключевые слова: мотивация, персонал, стратегия развития, конкурентоспособность, сегмент рынка, оператор связи.
Рис.: 1. Библ.: 8.

Бирбиренко Светлана Сергеевна – кандидат экономических наук, доцент, доцент, кафедра экономики предприятия и корпоративного управления, Одесская национальная академия связи им. А. С. Попова (ул. Кузнечная, 1, Одесса, 65029, Украина)
Email: [email protected]
Пужакова Ирина Геннадьевна – студент, Одесская национальная академия связи им. А. С. Попова (ул. Кузнечная, 1, Одесса, 65029, Украина)
Email: [email protected]

Статья написана на украинском языке
Загрузок/просмотров: 3

Скачать статью (pdf) -

Ссылка на эту статью:
Бірбіренко С. С., Пужакова І. Г. Вплив ефективної системи мотивації персоналу оператора зв’язку на підвищення рівня його конкурентоспроможності // Бізнес Інформ. – 2017. – №4. – C. 365–369.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |

 ДЛЯ АВТОРОВ

Лицензионный договор

Условия публикации

Требования к статьям

Положение о рецензировании

Договор публикации

Номер в работе

Часто задаваемые вопросы

 ИНФОРМАЦИЯ

План научных конференций


 НАШИ ПАРТНЕРЫ


Журнал «Проблемы экономики»

Журнал «Экономика развития»

  © Business Inform, 1992 - 2022 Материалы на сайте размещены на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написать вебмастеру