УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №5-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

16

Розділ: Економіко-математичне моделювання
УДК 334.72
Отенко П. В.
Когнітивний підхід до формування ефективної системи корпоративного управління (c. 96 - 102)

У статті уточнено поняття «стратегічне рішення в системі корпоративного управління» та систематизовано види стратегічних рішень за рахунок виділення ознак, що відповідають організаційному, інструментальному аспектам їх прийняття та цілевизначенню підприємства. Сформовано теоретичне підґрунтя дослідження прийняття стратегічних рішень у корпоративному управлінні – основні положення інституціонального, когнітивного, раціонального, компетентнісного та ресурсного підходів. Параметрами якості корпоративної системи управління виступають: відповідність принципам, нормам, правилам; баланс інтересів ключових груп – учасників корпоративних відносин; дія механізмів інформаційної прозорості та контролю над прийняттям стратегічних рішень. Представлено когнітивний підхід до моделювання корпоративних умов прийняття стратегічних рішень, підтримки їх ефективної реалізації та можливих ситуацій порушення балансу інтересів.
Ключові слова: корпоративне управління, стратегічне рішення, принципи, положення, когнітивний підхід, модель, концепти.
Рис.: 1. Табл.: 3. Формул: 6. Бібл.: 9.

Отенко Павло Васильович – аспірант, Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України (пров. Інженерний, 1-а, 2 пов., Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 5

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Отенко П. В. Когнітивний підхід до формування ефективної системи корпоративного управління // Бізнес Інформ. – 2017. – №5. – C. 96–102.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру