ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Адхократичний механізм формування індексу щастя та його вплив на розвиток підприємств
Шепеленко С. М.

Шепеленко С. М. Адхократичний механізм формування індексу щастя та його вплив на розвиток підприємств. Бізнес Інформ. 2024. №4. C. 338–347.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-4-338-347

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658.014

Анотація:
Мета статті - формування адхократичного механізму складання індексу щастя та визначення рівня впливу інтелектуального потенціалу працівників на розвиток підприємств. У статті наголошено, що на сучасному етапі розвитку важливе значення мають принципи управління суспільством, які забезпечують пошук шляхів якісного поліпшення життєвих умов людини. Тому бажання поліпшити умови життя спонукає людей орієнтуватися не на кількісне економічне зростання, а на якісне визначення показників, які формують індекс щастя. Головною рисою розвитку економіки під впливом глобалізаційних трансформацій стане конкуренція між країнами за якість життя населення. Тобто кожна людина сама визначає якість свого індексу щастя, наскільки добре вона почувається фізично, емоційно, наскільки вона задоволена своїм благополуччям, роботою, друзями, родиною та політикою держави. У сучасному світі кожна людина, аби забезпечити себе та своїх близьких необхідними засобами для існування, повинна багато та плідно працювати фізично або інтелектуально. Проте кожен бажає отримувати не лише достатній дохід від своєї діяльності, а й моральне задоволення, що формує індекс щастя. Протягом багатьох століть люди не знайшли точного та однозначного розуміння поняття «щастя» та факторів, які його формують. Вчені, які проводять дослідження в цій сфері, намагаються й досі віднайти його причини як для окремої людини, так і для суспільства загалом. Тому дослідження підтвердили, що щастя людини значною мірою залежить від правильного вибору професії й отримання задоволення від внутрішнього та зовнішнього оточення. Метою ефективної роботи управлінського складу підприємства є формування умов для активного розвитку інтелектуального потенціалу працівників на підприємстві шляхом постійного навчання та використання системи матеріального та морального стимулювання. У статті запропонований адхократичний інтегрований механізм управління інтелектуальним потенціалом підприємств в умовах глобальних трансформацій, сформований на основі адхократії та індексу людського щастя, та визначення рівня його впливу на розвиток підприємства. На основі проведеного опитування визначено, які фактори впливають на формування індексу людського щастя та на основі чого формується соціально-економічна парадигма розвитку інтелектуального потенціалу в умовах глобальних трансформацій.

Ключові слова: адхократичний інтегрований механізм, інтелектуальний потенціал, глобальні трансформації, управління, індекс людського щастя, підприємство.

Рис.: 12. Табл.: 4. Бібл.: 10.

Шепеленко Світлана Миколаївна – кандидат педагогічних наук, докторант, кафедра економіки та менеджменту, Навчально-науковий інститут «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна (вул. Університетська, 16, Харків, 61003, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Бутник О. О. Дослідження індексу щастя населення в контексті ефективного державного управління. Інвестиції: практика та досвід. 2017. № 22. С. 73–75. URL: http://www.investplan.com.ua/pdf/22_2017/18.pdf
Сакало О. Є., Степаненко С. В. Національне щастя та державна політика щодо його формування. Бізнес Інформ. 2020. № 12. С. 6–13. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-12-6-13
Сахно Ю. Самооцінка відчуття щастя. Прес-реліз. КМІС. Травень 2018. URL: https://www.kiis.com.ua/?lang=ukr&cat=reports&id=775&page=1
World Happiness Report. Sustainable Development Solutions Network. 2019. URL: https://s3.amazonaws.com/happiness-report/2019/WHR19.pdf
Прохоренко Т. Г. Професійна мобільність як фактор професійної успішності. Вісник Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». 2017. № 4. С. 167–174. DOI: https://doi.org/10.21564/2075-7190.35.119654
Сахно Ю. Задоволеність українців різними аспектами життя та тим, як складається життя в цілому. Прес-реліз. КМІС. Липень 2019. URL: https://kiis.com.ua/?lang=ukr&cat=reports&id=882&page=1&t=7
Сидорець А. М. Значення правильного вибору професії у щасливому житті людини. Актуальні проблеми розвитку підприємницької діяльності в Україні. 2019. Вип. 1. С. 135–140.
Babenko V., Baksalova O., Prokhorova V. et al. Information and Consulting Service Using in the Organization of Personnel Management. Estudios de Economia Aplicada. 2021. Vol. 38. No. 4. P. 1–10. DOI: https://doi.org/10.25115/eea.v38i4.3999
Chobitok V., Shevchenko O., Lomonosova O. et al. Application of budget allocation models in the management of investment processes in the context of the digital economy development. Cuestiones Pol?ticas. 2021. Vol. 39. No. 71. P. 594–608. DOI: https://doi.org/10.46398/cuestpol.3971.35
Україна в «Рейтингу щастя» ООН (World happiness report). Державна судова адміністрація України. URL: https://dsa.court.gov.ua/dsa/inshe/gender/gend_reit2

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру