СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Анотований каталог (2024)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій

БІЗНЕС ІНФОРМ №10-2017

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

52

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 658.336:658.5
Легомінова С. В.
Механізми консолідації зусиль персоналу в таргетингу підвищення конкурентного потенціалу підприємства (c. 330 - 334)
Аргументовано актуальність концентрування зусиль щодо підвищення конкурентного потенціалу підприємства через інтелектуалізацію персоналу, із застосуванням безперервного навчання відповідно до технологічного режиму та сучасних трендів. Проаналізовано структурні особливості інтелектуального капіталу, визначено необхідність їх ефективної взаємодії для отримання конкурентної цінності. Запропоновано поєднання біхевіористського та когнітивного підходів із застосуванням холістичної моделі управління людськими ресурсами, що забезпечить ефективне управління та врахування особливостей когнітивної поведінки. Доведено, що конкурентний потенціал підприємства знаходиться в прямій залежності від акумулювання та дифузії знань, має носити перманентний характер, забезпечуючи стійке підвищення конкурентного потенціалу підприємства та створюючи підґрунтя для формування лідерських позицій, визначаючи основні мейнстрими розвитку.
Ключові слова: інтелектуальний капітал, людський капітал, знання, модель управління, безперервне навчання, цінність, конкурентний потенціал.
Табл.: 1. Бібл.: 14.

Легомінова Світлана Володимирівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра управління інформаційною та кібернетичною безпекою, Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій / Державний університет телекомунікацій (вул. Солом'янська, 7, Київ, 03110, Україна)
Email: [email protected]

Посилання на цю статтю:
Легомінова С. В. Механізми консолідації зусиль персоналу в таргетингу підвищення конкурентного потенціалу підприємства // Бізнес Інформ. – 2017. – №10. – C. 330–334.

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

 НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»