УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №8-2018

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

34

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 005.331
Отенко В. І., Доронін С. А.
Організаційне забезпечення формування професійних команд управлінського персоналу за допомогою соціоніки (c. 217 - 224)

Метою статті є визначення можливостей і способів використання соціоніки для діагностики передумов об’єднання працівників відділів системи управління підприємством з унікальним особистісним сприйняттям робочих ситуацій в унікальну команду, здатну професійно та мобільно реагувати на різні нестандартні події у роботі. За результатами системного аналізу й узагальнення наукових праць наведено визначення особистості як сукупності оригінальних соціальних властивостей людини, які проявляються у її поведінці, спілкуванні, професійній діяльності, здатності сприяти формуванню колективної робочої сили. Проаналізовано сутність, зміст різних організаційних форм кооперації праці й обґрунтовано доцільність під час дослідження професійної мобільності управлінського персоналу орієнтуватися на кооперацію його діяльності у формі команди. На прикладі конкретних колективів із використанням технологій соціоніки реалізовано алгоритм побудови організаційного забезпечення формування мобільних команд управлінського персоналу. Подальші дослідження доцільно зосередити на обґрунтуванні методичного забезпечення системи освітньо-виховних заходів з розвитку професійної мобільності управлінських команд.
Ключові слова: управлінський персонал, професійна мобільність, особистісний потенціал, соціонічні технології, управлінська команда.
Табл.: 9. Бібл.: 16.

Отенко Василь Іванович – доктор економічних наук, професор, проректор, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Доронін Степан Андрійович – аспірант, кафедра менеджменту та бізнесу, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Отенко В. І., Доронін С. А. Організаційне забезпечення формування професійних команд управлінського персоналу за допомогою соціоніки // Бізнес Інформ. – 2018. – №8. – C. 217–224.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру