СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Анотований каталог (2024)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій

БІЗНЕС ІНФОРМ №12-2018

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

68

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 005.95:33.05
Гавкалова Н. Л., Терещенко Л. В.
Методичний підхід до оцінювання ефективності менеджменту персоналу на підприємстві (c. 465 - 470)
Метою статті є розробка та обґрунтування методичного підходу до оцінювання ефективності менеджменту персоналу на підприємстві. Обґрунтовано необхідність використання методу динамічного нормативу для оцінки ефективності менеджменту персоналу. Запропоновано методичний підхід до оцінювання ефективності менеджменту персоналу на підприємстві, реалізація якого включає певні етапи: узагальнюючий аналіз існуючих методів та підходів до оцінки ефективності менеджменту персоналу; визначення початкової системи показників аналізу менеджменту персоналу, їх обґрунтування за підсистемами забезпечення; формування структури динамічної нормативної моделі; розрахунок темпів зростання показників та побудова графа нормативного впорядкування; економічна інтерпретація отриманих результатів. Використання даного підходу дозволить обґрунтувати та конкретизувати пріоритетні цілі забезпечення ефективності менеджменту персоналу та порівняти різнопланові варіанти стратегічної орієнтації на досягнення запланованих результатів шляхом виявлення внутрішніх резервів підвищення результативної роботи персоналу.
Ключові слова: ефективність менеджменту персоналу, оцінювання ефективності менеджменту персоналу, метод динамічного нормативу, динамічна нормативна модель, методичний підхід.
Рис.: 1. Бібл.: 10.

Гавкалова Наталія Леонідівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра державного управління, публічного адміністрування та регіональної економіки, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Терещенко Людмила Володимирівна – аспірант, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім. П. Василенка (вул. Алчевських, 44, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]

Посилання на цю статтю:
Гавкалова Н. Л., Терещенко Л. В. Методичний підхід до оцінювання ефективності менеджменту персоналу на підприємстві // Бізнес Інформ. – 2018. – №12. – C. 465–470.

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

 НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»